Вакансии в городе Нижний Новгород

Вы имеете опыт управления командой специалистов по обучению не менее 2-х лет. Являетесь действующим тренером-практиком с экспертизой в...

Стратегия и анализ: разработка и реализация стратегии корпоративного обучения и развития персонала, анализ потребностей в обучении сотрудников и создание обучающих...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет обязателен. Готовность работать в режиме многозадачности. Работа на результат.

Разработка и реализация HR-процессов: планирование, подбор, адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие персонала. Формирование кадровой политики, определение ее основных...

Высшее образование, опыт работы в кадровой службе от 3 до 6 лет. Уверенный пользователь ПК: Microsoft Word, Microsoft Excel, "1...

Поиск и подбор персонала (как офисные сотрудники, так и производственный персонал). Проведение собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых...

Знать инструменты HR-цикла: подбор и адаптация персонала, оценка персонала, обучение персонала, мотивация персонала, компенсации и льготы, корпоративная культура.

Организация процесса подбора персонала. Подбирать и адаптировать персонал персонал в соответствии с профилем должности и требованиями заинтересованных сторон.

Знать инструменты HR-цикла: подбор и адаптация персонала, оценка персонала, обучение персонала, мотивация персонала, компенсации и льготы, корпоративная культура.

Организация процесса подбора персонала. Подбирать и адаптировать персонал персонал в соответствии с профилем должности и требованиями заинтересованных сторон.

Знать инструменты HR-цикла: подбор и адаптация персонала, оценка персонала, обучение персонала, мотивация персонала, компенсации и льготы, корпоративная культура.

Организовывать работу сотрудников и осуществлять контроль. Подбирать и адаптировать персонал персонал в соответствии с профилем должности и требованиями заинтересованных сторон.

Высшее образование (юридическое, экономическое, управление персоналом). Релевантный опыт работы от 5 лет. Опыт управления HR- командой. Аналитические способности.

Координация и контроль ведения кадрового делопроизводства в Обществе. Администрирование 1С:ERP в части кадрового учета и отчетности, подготовка ТЗ...

Высшее образование (управление персоналом, психология). Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет в компаниях с численностью от 200...

Оперативный и качественный подбор персонала от линейного до топовых позиций. Выполнение целей по укомплектованности подразделений Компании и соблюдение срока закрытия...

Обязателен опыт работы с массовым персоналом. Опыт работы с укомлектованностью, текучестью, eNPS и ФОТ. Опыт управления командой. Выстраивание партнерских отношений...

Формирование и реализация HR-стратеги. Управление и контроль выполнения основных HR на торговых точках: текучесть, укомплектованность, баланс приемов-увольнений и...

Высшее образование. Руководящий опыт в части массового подбора персонала. Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков. Отличные коммуникативные и...

Организация и координация массового подбора рабочего персонала для производственных нужд компании. Разработка и внедрение эффективных стратегий привлечения кандидатов.

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Понимание текущих трендов в сфере IT. Будет преимуществом наличие курсов по коучингу...

Управление командой отдела адаптации и оценки персонала. Построение системы сопровождения сотрудников на всех этапах их работы в компании.

Высшее образование (приветствуется дополнительное образование в области управления персоналом). Опыт работы руководителем в аналогичной должности от 3 лет.

Управление командой сотрудников: определение численности подразделения, подбор и обучение сотрудников, постановка задач рекрутерам, контроль исполнения, оценка результатов, мотивация персонала.

Опыт руководства службой персонала не менее 3х лет. Понимание процессов кадрового администрирования и трудового законодательства. Навыки стратегического планирования и...

Разработка и реализация стратегий управления персоналом, включая подбор, адаптацию, развитие и удержание сотрудников. Координация процессов кадрового администрирования и обеспечение их...

Опыт в подборе персонала от 3 лет (предпочтительно в рознице, фармацевтике или сетевых компаниях). Навыки управления командами (от 10 человек...

Управление процессом подбора персонала: выполнение и контроль планов в 42 регионах (команда: 6 HR BP и 50+ менеджеров по...