Вакансии в городе Нижний Новгород

Успешный опыт в области ОТиЗ на крупном производственном предприятии, опыт руководства службой ОТиЗ. Знание форм и систем оплаты труда; квалификационных...

Формирование фонда оплаты труда, анализ, контроль расходования. Руководство работами по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур предприятия.

Опыт работы на подобной должности. Желательно педагогическое или психологическое образование. Профильные курсы, тренинги в области управления персоналом. Инициативность.

Подбор персонала и проведение собеседований. Адаптация новых сотрудников в компании, обучение алгоритмам и стандартам обслуживания пациентов. Тестирование новых сотрудников после...

Подтвержденный опыт найма персонала. Опыт проведения тестирования персонала. Опыт удержания и адаптации сотрудников.

Главная задача - быстрый найм необходимых специалистов. Вовлечение и удержание персонала. Система оценки и постоянного обучения. Формирование кадрового резерва.

Высшее образование (экономическое/юридическое/управление персоналом). Опыт работы от 3-5 лет на руководящей должности в соответствующей профилю предприятия отрасли.

Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и...

Опыт работы в подборе персонала. Знание трудового законодательства Российской Федерации, законодательных и нормативных актов по вопросам выполняемой работы.

Работа по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих. Кадровое делопроизводство в полном объёме. Своевременное предоставление отчетности.

Высшее образование, желательно наличие дополнительного образования в сфере HR. Опыт работы в сфере подбора персонала в КОММЕРЧЕСКОЙ СТРУКТУРЕ на позициях...

Участие в HR - проектах смежных функций (проекты по развитию персонала, формирование кадрового резерва компании). Формирование и Руководство отделом подбора персонала...

Опыт работы руководителем отдела персонала. Высшее образование. Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ. Знание трудового законодательства...

Организация процесса обучения и адаптации персонала. Графики, расчет и контроль производительности, контроль соблюдения нормы рабочего времени. Контроль и анализ эффективности...

Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет (приветствуется опыт работы в компаниях, где средний возраст линейного персонала...

Построение и управление полным циклом работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, оценку, развитие и удержание сотрудников. Разработка и реализация...