Вакансии в городе Нижний Новгород

Успешный опыт массового подбора персонала будет преимуществом. Практическое владение методиками подбора и оценки персонала, знание современных технологий массового подбора персонала.

Ведение проектов подбора персонала на предприятия (массовый подбор). Обеспечение выхода персонала в нужном количестве к Заказчику (выполнение плана выхода).

Образование в сфере HR (УЧР, управление персоналом) и психологии. Развитые коммуникативные навыки и желание развиваться в сфере подбора персонала.

Самостоятельный подбор административного персонала (преимущественно). Размещение вакансий на различных ресурсах. Работа с откликами и имеющейся базой резюме в программе E...

Умение искать кандидатов активным поиском (не только обработка входящего потока резюме). Опыт в подборе от 1 года. Желание развиваться в...

Саксэс более 20 лет на рынке продаж строительного материала и услуг, присутствуем в 6 регионах России, +700 человек в...

Уверенное пользование ПК или смартфона. Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь...

Обрабатывать входящие заявки, консультировать кандидатов по поводу вакансии и доведения их до офиса. - Активный, массовый подбор линейного персонала.

Имеете успешный опыт закрытия не менее 5 вакансий и массового закрытия позиций. И самое главное - у вас развитая речь высокая...

Проведение первичного интервью и назначение собеседований с руководителем. Участие в онбординеге и преонбординге соискателей. Работа с hh и другими ресурсами...

Оптимизм. Проактивность. Любовь к людям. Собранность. Опыт в закрытии массовых позиций от 1 года. Умение применять нестандартные методы поиска.

Искать в команду специалистов разного уровня. Проводить телефонные и очные интервью, первичную оценку кандидатов и их дальнейшее сопровождение в процессе...

Ты нам подойдешь, если: придерживаешься активной жизненной позиции и сможешь работать в режиме многозадачности. у тебя уже был опыт подбора...

Какие задачи предстоит выполнять: Полный цикл подбора линейного персонала. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Ведение кандидата до трудоустройства, информационная...

Ты нам подойдешь, если: придерживаешься активной жизненной позиции и сможешь работать в режиме многозадачности. у тебя уже был опыт подбора...

Какие задачи предстоит выполнять: Полный цикл подбора линейного персонала. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Ведение кандидата до трудоустройства, информационная...

Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. Высокий уровень коммуникативных навыков. Активная жизненная позиция. Позитивный настрой, любовь к...

Полный цикл процесса подбора персонала. Построение первичной системы адаптации новых сотрудников. Организация командной работы всех сотрудников компании. Ведение базы кандидатов...

Опыт работы от 1,5-2 лет в найме персонала, в т.ч. рабочих специальностей (не обязательно, но желательно).

Активный подбор персонала (привлечение потока кандидатов) и закрытие вакансий. Проведение первичных интервью, предоставление обратной связи кандидатам. Написание продающих вакансий, работа...