Вакансии в городе Нижний Новгород

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Работа с входящими и исходящими звонками. Проведение собеседований кандидатам. Набор исполнителей на проекты: Выполнение поставленных задач.

Ведение управленческого учета трудовых ситуаций и кадровых событий (оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и т.д.). Знание методов поиска и...

Поиск и отбор кандидатов. Проведение первичных интервью. Ведение базы данных. Составление вакансий с размещением на сайтах.

Опыт работы в HR сфере от 1ого года. Знание трудового законодательства и основ КДП. Навыки организации мероприятий и ведения...

Оформление трудовых отношений с сотрудниками (все процессы КДП). Формирование и поддержание корпоративной культуры (организация мероприятий, ведение корпоративного канала).

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Готовность много разговаривать по телефону, умение договариваться, коммуникабельность. Активная жизненная позиция, позитивный...

Подбор персонала (холодный/горячий). Адаптация персонала, помощь в первый рабочий день. Ведение графика отпусков, работа с персоналом. Организация корпоративных мероприятий.

Мы ищем дружелюбного сотрудника, который умеет выстраивать свою работу в режиме удаленной работы и разных задач. Человек с высшим образованием...

Организовывать и осуществлять процесс поиска и подбора кандидатов. Проводить собеседования и оценку профессиональных и личных качеств кандидатов. Адаптация и полное...

Подбор линейного персонала на вахтовый метод работы.

Опыт ведения КДП желателен. Опыт активного поиска персонала будет являться преимуществом. Уверенное пользование ПК. Опыт работы в 1С:ЗУП...

Ведение КДП (приемы, увольнения, переводы, ведение ЛК, табели и тд.). Подбор персонала на рабочие специальности. Участие в процессах по адаптации...

Опыт работы в сфере рекрутинга от полугода (точечный подбор). Готовы рассмотреть специалистов колл-центра. Желание развиваться в HR-сфере.

Поиск и отбор кандидатов в ЦО (специалисты отдела службы контроля качества, бухгалтеры, специалисты службы взыскания и др.). Размещение вакансий на...

Профильное образование (управление персоналом, психологическое. Успешный опыт в подборе персонала от 3-х лет. Грамотный навык работы в 1С...

Поиск оптимальных источников подбора по каждой вакансии. Размещение вакансий на различных площадках. Работа с базой резюме (активный поиск резюме, работа...

Опыт работы в аналогичной должности, в производственных компаниях и компаниях с развитыми службами продаж от 2-х лет.

Поиск и привлечение кандидатов на различные вакансии в компании (не массовый подбор). Проведение собеседований и отбор наиболее подходящих кандидатов.

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Хорошие организаторские способности. Коммуникационные навыки. Неиссякаемый запас идей и отличное чувство юмора.

Курирование и развитие направления «Корпоративная культура». Разработка программ и мероприятий, направленных на повышение уровня корпоративной культуры. Работа с вовлеченностью и...

Образование техническое, экономическое или инженерно-экономическое. Опыт работы желателен, рассмотрим без опыта работы. Уверенный пользователь программ пакета MS Office.

Проведение замеров производственных циклов в цехах. Контроль выполнения установленных норм выработки. Подготовка расчетных форм по сдельной заработной плате работников.

Опыт работы в массовом подборе персонала. Инициативность, творческий подход, ответственность за результат. Владение ключевыми инструментами по подбору и оценке персонала.

Осуществлять подбор персонала в наши ювелирные салоны (SENAT, SOKOLOV, DIAMANT). Размещать вакансий на различных площадках (поиск новых источников).

Опыт работы в данной сфере будет преимуществом. Умение работать в программе 1C желательно. Аккуратность, готовность работать с документами.

Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения сотрудников, оформление отпусков, больничных листов и т.д.). Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание трудового законодательства, умение работать в 1С 8:3 ЗУП.

Самостоятельный поиск и подбор персонала. Организация всех этапов интервью с кандидатом. Участие в адаптации новых сотрудников. Формирование кадрового резерва.

Высшее или среднее профессиональное образование по специальности «Технология машиностроения». Знание методов нормирования труда, экономики, организации производства, труда и управления, форм...

Составление отчетности по организации и нормированию труда. Работа с платежными документами. Определение трудоемкости и разрядности работ, выполняемых основными производственными рабочими...

Опыт подбора разных позиций от 1 года.

Мониторинг и анализ рынка труда региона. Прием входящих звонков, первичное общение с кандидатами. Проведение «холодных» звонков, привлечение кандидатов. Кадровое делопроизводство.

Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет. Высшее образование (психология, социология, управление персоналом будет преимуществом). Опыт внедрения и...

Системы управления качеством данных. Текстовая, товарная аналитика, аналитика на данных ОФД и телеком. Изучение потребительского поведения и предпочтений.

Опыт подбора персонала от 1 года. Знания методик подбора и оценок персонала. Опыт проведения собеседований на первом этапе подбора.

Поиск и подбор персонала на производство (рабочие специальности , ИТР). Проведение первичных собеседований, согласование время для проведения собеседований с руководителем подразделения.

Успешный опыт подбора персонала. Грамотная и хорошо поставленная речь, умение вести диалог. Высокий уровень личной эффективности и самоорганизации.

Осуществлять полный цикл подбора персонала (офис+склад): от размещения вакансии до трудоустройства кандидата (составление и размещение вакансий, обзвон соискателей, приглашение на...