Вакансии в городе Нижний Новгород

Высшее образование, желательно дополнительное в области HR. Профильный опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности.

Организация работы и оперативное управление департаментом персонала штат 25 чел (департамент состоит из отдела кадрового администрирования, отдела подбора персонала, отдела...

Искать людей в нестандартных местах и видеть их насквозь. Работать в многозадачном режиме, самостоятельно ставить и выполнять цели.

Набором команды и ее адаптацией. Контролем эффективности сотрудников. Развитием и укреплением позитивной корпоративной культуры. Развитием HR бренда. Созданием кадрового резерва.

Опыт работы руководителем отдела персонала не менее 3-х лет . Владение современными методами подбора и оценки персонала. Знание трудового законодательства...

Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами. Оптимизация и автоматизация HR процессов. Управление полным циклом рекрутинга и адаптации персонала.

Желание развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Цифры и системность в приоритете. Навыки управления сотрудниками. ( в подчинении 3 человека).

Осуществлять полный цикл подбора персонала на различные позиции: согласование критериев поиска у руководителей отдела, публикация вакансий, проведение телефонных и очных...

С одной стороны, нам нужен системный управленец, который обладает навыками и результативным опытом в части общепринятых функций директора по персоналу...

Управление штатным расписанием. Организация увольнения, найма и ротации. Формирование и организация внедрения систем адаптации и наставничества. Организация оценки и аттестации...

С одной стороны, нам нужен системный управленец, который обладает навыками и результативным опытом в части общепринятых функций директора по персоналу...

Управление штатным расписанием. Организация увольнения, найма и ротации. Формирование и организация внедрения систем адаптации и наставничества. Организация оценки и аттестации...

Высшее образование, приветствуются дополнительные курсы, семинары в области подбора персонала и кадрового учета. Знания и умение использовать различные технологии поиска...

Кадровое делопроизводство в полном объёме, штатная численность 50-70 человек. Ведение полного цикла подбора: составление профиля вакансии, отбор кандидатов по...

Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет. Опыт работы в роли HRD/ HR BP от 2 лет.

Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию компании. Формировать HR-бюджет и управлять рисками. Управлять корпоративной культурой и коммуникациями. Работать с потребностями...

Опыт работы HR -менеджером не менее 2-х лет в крупных компаниях ( желательно- производство). Опыт в разработке и реализации кадровой...

Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами. Оптимизация и автоматизация HR процессов. Управление полным циклом рекрутинга и адаптации персонала.

Высшее образование. Опыт работы на должности директора по персоналу от 5-х лет в производственно-торговых компаниях, с численностью сотрудников...

Реализация стратегии по персоналу в соответствии с бизнес-целями компании. Построение и управление полным циклом работы с персоналом, включая подбор...