Вакансии в городе Нижний Новгород

Специалист по кадрам должен иметь средне-специальное или высшее образование — бакалавриат по направлениям «управление персоналом», «бухгалтерия», либо по иным специальностям...

Ведет учет сотрудников ООО в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с...

Деловое общение. Аккуратность.

Ведет учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. 2.2. Проверяет комплектность документов, представляемых...

Опыт на аналогичной должности от 2ух лет. Высшее образование. Знание ТК РФ. Ведение ЭДО (СБИС КЭДО), 1С: ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства. Оформление приема сотрудников, отпусков, больничных, командировок, переводов на другие должности и увольнений. Консультирование сотрудников по вопросам КДП.

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 6 месяцев (круто, если есть опыт работы в крупных компаниях, ритейле, банке, агро).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Ведение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним. Поддержка процесса изменения персональных данных...

Можно без опыта кадровой работы. Наличие желания и умения работать с документами. Высшее образование.

Ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, трудовые договора и доп. соглашения, формирование личных дел сотрудников и т.д.

Опыт работы от года. Знание 1с ЗУП, ТК РФ.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приемов, переводов, изменений условий трудового договора и увольнений работников в соответствии с трудовым...

Высшее образование. Опыт ведения кадрового делопроизводства (все участки). Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, 1С 8.3 ЗУП).

Ведение кадрового делопроизводства (все участки). Внесение изменений в ЛНА, должностные инструкции. Сдача отчетности в ЦЗН, СФР, администрацию района, подготовка ответов...

Уверенный пользователь ПК. Желание и умение работать в команде. Навыки работы с карьерными сайтами как преимущество.

Полный цикл найма, по различным профессиям, массовый и точечный подбор. Проведение телефонных интервью. Анализ кандидатов по заданным параметрам.

Готовность к обучению, способность быстро освоить новое ПО. Умение работать с нормативно-справочной документацией, вести деловую переписку. Высокий уровень ответственности...

Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в автоматизированную информационную систему Общества (ЦС ЗУП 3.1).

Пунктуальность и внимательность-обязательные качества для кандидата.

Регулярный набор персонала. Анализ и публикация объявлений об открытых вакансиях компании. Проведение интервью, собеседований. Документальное сопровождение при оформлении кадров.

Разработка локальных нормативных актов (опыт самостоятельной разработки обязателен), внесение изменений в соответствии с последними изменениями ТК РФ и других законодательных...

Ведение кадрового учета и делопроизводства в полном объёме (в том числе иностранных граждан из стран СНГ), учет в системе ЗУП...

Образование не ниже среднего. Приветствуется опыт работы с временным персоналом (аутсорсинг/ внутренние подработчики компании). Навыки ведения переговоров и решения конфликтных...

Соблюдение сроков предоставления временного персонала для торговых точек. Планирование потребности во временном персонале (Сектор временного персонала, аутстафф). Взаимодействие с аутсорсинговыми...

Знание кадрового делопроизводства. Знание ТК РФ. Обязательно знание 1С 8.3 ЗУП. Доброжелательность, коммуникабельность, внимательность, ответственность.

Кадровое делопроизводство (осуществление приема, увольнения, перевода сотрудников, оформление отпусков, составление всех видов приказов). Оформление трудовых книжек. Заполнение и ведение личных...

Опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом. В производственных компаниях численностью более 300 чел. Отличное знание Трудового...

Контроль ведения КДП на площадках (общая численность 700 человек). Полный цикл работы с персоналом совместно с директором по персоналу (подбор...

Образование высшее. Опыт работы от 1 года.

Оформление кадровых документов, регламентирующих трудовые отношения с работниками (оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ними).

Высшее образование. Опыт работы от 2 лет со схожим функционалом. Знание программы 1С ЗУП КОРП. Знание требований и положений...

Подготовка проектов приказов по кадрам и личному составу (отстранение от работы, отпуска, прием, перевод, увольнение, совмещение и исполнение обязанностей и...

Знание ТК РФ, процедур приема, увольнения, кадрового перемещения, оформления отпусков и больничных листов и т.д. Высшее образование.

Частичное ведение кадрового делопроизводства (есть специалист который занимается этими функциями в полном объеме). Ведение воинского учета. Полный цикл массового и...

Знание особенностей учета рабочего времени водителей. Опыт работы в программе 1С Зуп 8,3.

Ведение КДП согласно ТК РФ (численность штата 200). Проверка табелей и СЗ для заработной платы. Знание и использование разных графиков...

Высшее образование или средне-специальное. Умение работать в команде. Инициативность и решительность. Готовность к изменениям и цифровизации. Способность легко обучаться...

Работа с подготовкой договоров ГПХ, работа с вводом договоров ГПХ, отработка ДС на расторжения, корректировка ДГПХ.

Образование не ниже среднего. Уверенный пользователь ПК. Желание расти и развиваться не пустой звук. Есть знание фисных программ Microsoft Office.

Проверка корректности данных заявки в заявочной системе Support. Работа с электронным архивом: поиск данных по бумажным трудовым книжкам в электронном...