Вакансии в городе Нижний Новгород

Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет. Понимание HR-процессов, успешный опыт их выстраивания и внедрения.

Организация и сопровождение всех этапов подбора персонала. Проведение мероприятий по адаптации персонала: pre-onboarding, onboarding, welcome-training, контрольные встречи, сопровождение...

Высшее или среднее профильное образование. Умение устанавливать контакт с людьми. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами, рассказывать им задачах и условиях. Вести отчетность о...

Средне-специальное или высшее образование. Уверенный пользователь MS Office. Приветствуется опыт работы call-центре или рекрутменте. Грамотная устная и письменная...

Организация поиска линейного персонала (бэк-офис, направление ОЦО). Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, центры занятости. Проведение первичного телефонного...

У тебя есть успешный опыт в подборе. Имеешь опыт эффективного поиска резюме по профильным позициям. Ты умеешь работать с job...

Подбор персонала (бэк-офис, проф подбор). Размещать вакансии, разбирать отклики по вакансиям, проводить скрининг резюме, выявлять релевантность кандидата под запрос...

Опыт работы в точечном подборе персонала. Опыт ведения разных профилей вакансий. Экспертиза по работе с вакансиями финансово-экономического блока будет...

Дистанционный точечный подбор персонала на вакансии финансово-экономического блока: от специалиста до руководителя направления. Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями подразделений.

Законченное высшее/среднее профессиональное образование. Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня от одного года. Опыт закрытия вакансий В2В...

Эффективный поиск и подбор персонала. Определение стратегии подбора по каждой вакансии совместно с заказчиком. Подготовка HR-аналитики. Участие во внутренних...