Вакансии в городе Нижний Новгород

Всего найдено 6 вакансий

Нижний Новгород

Знание технологий рекрутинга, опыт массового подбора. Исполнительность. Умение работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость.

Оперативный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. Размещение вакансий во всех необходимых источниках. Приглашение и проведение интервью с соискателями.

Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS

HR / Специалист по подбору персонала

Полный день
| Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS

Нижний Новгород

Любишь людей:) Придется много с ними взаимодействовать по телефону и в переписке.

Проводить телефонные собеседования с кандидатами. Оценивать их профессиональные и личностные качества. Заниматься активным поиском персонала в сети Интернет.

RepairMyApple.ru (ООО ЮНИКАЛ)

Рекрутер (HR-менеджер)

Полный день
| RepairMyApple.ru (ООО ЮНИКАЛ)

Нижний Новгород

Горит желанием работать с людьми, имеет эмпатию и стремится к саморазвитию в сфере HR. Коммуникабелен, энергичен и готов быть правой...

Полный цикл процесса подбора персонала. Мониторинг рынка труда, с целью эффективного подбора. Построение первичной системы адаптация персонала. Онбординг, обеспечивать плавный...

Матрикс НН

HR менеджер

Полный день
| Матрикс НН

Нижний Новгород

Исполнительность. Способность работать в условиях многозадачности. Грамотная устная и письменная речь.

Комплексное оснащение учебных заведений оборудованием. Быстрый подбор оборудования и поставка в рамках прямых договоров. Производство тележек для зарядки ноутбуков. Дистрибуция.

ГК Торгмонтаж

Менеджера по подбору персонала

Полный день
| ГК Торгмонтаж

Нижний Новгород

Опыт работы в данной сфере от 1 - 3 года.

Поиск и привлечение кандидатов на открытие вакансии в компании. Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Адаптация персонала. Исследование рынка труда.

ГК ПРАКТИК

Менеджер по подбору персонала

Полный день
| ГК ПРАКТИК

Нижний Новгород

Высшее образование (желательно). Успешный опыт подбора логистического персонала (кладовщики, грузчики, водители). Проактивность и инициативность в части способов привлечения.

Подбор рядового персонала. Взаимодействие с внутренним заказчиком. Размещение вакансий, рекламы, привлечение партнеров. Анализ рынок труда.

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию