Вакансии в городе Нижний Новгород

Анализировать рынок труда. Ты — студент или выпускник профильного направления.

Искать кандидатов, проводить телефонные интервью, оценивать профессиональные и личностные качества. Сопровождать кандидатов до момента трудоустройства. Подписка на онлайн-кинотеатр KION...

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

С опытом в IT-рекрутменте (КА или Inhouse) от 2х лет. Командного и коммуникабельного, привыкшего работать интенсивно и в...

Участвовать в других HR-проектах.

Будет вашим преимуществом: Опыт работы в подборе персонала от 3 лет с полным циклом подбора. Опыт работы с офисными специалистами...

Ведение полного цикла подбора персонала (точечный подбор) под запросы клиентов. Согласование требований вакансий с заказчиками и уточнение деталей.

Базовые знания ТК РФ и опыт подбора под разные форматы сотрудничества.

Вести полный цикл рекрутинга — от сбора заявки у нанимающего менеджера до выхода сотрудника на работу. Мы ищем мобильных и веб...

Среднее профессиональное или высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала (закрытие массовых вакансий, опыт работы в call-центре).

Вести подбор на массовые вакансии. Проводить телефонные интервью с кандидатами: презентовать вакансию, отрабатывать возражения, проводить оценку кандидатов на соответствие профилю...

Высшее или среднее профессиональное образование. Развитые коммуникативные навыки. Умение держать в фокусе поставленные цели и использование различных инструментов для их...

Подбирать кандидатов под потребности заказчиков, используя активный поиск на job-сайтах, в соцсетях и других источниках. Проводить телефонные интервью, назначать...

Опыт работы с клиентами. Способность к обучению. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Внимание к деталям.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах. Проводить телефонные интервью с кандидатами, рассказывать им о задачах...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Административный найм) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата...

Опыт в ИТ-подборе от года. Опыт подбора backend-разработчиков обязателен. Готовность к работе в интенсивном режиме. Умение работать в...

Самостоятельно отвечать за полный цикл подбора ИТ-специалистов — от поиска до подготовки к выходу нового сотрудника. Заниматься поиском backend-разработчиков...

Имеете опыт в организации и развитии процессов онбординга. Обладаете высоким уровнем коммуникативных навыков и эмпатии. Умеете структурировать процессы и организовывать...

Аудит текущего процесса адаптации сотрудников. Разработка и внедрение точечных улучшений в систему адаптации. Проведение адаптационных встреч с новичками и их...

Опыт в подборе персонала. Высшее образование. Грамотность. Уверенное владение офисными программами.

Подбирать кандидатов под потребности заказчиков, используя активный поиск на job-сайтах, в соцсетях и других источниках. Проводить собеседования.

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Активные, энергичные и очень коммуникабельные ребята! :). Знающие выходы на поисковые сайты, соцсети и другие источники ;). Имеющие навыки продающих и вдохновляющих...

распространять информацию о вакансиях и проектах Тетрики на любых доступных источниках.