Вакансии в городе Нижний Новгород

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...

Высшее/среднее профессиональное образование, неполное высшее. Базовые знания ТК РФ будет вашим преимуществом. Знание программ Microsoft Office на уровне уверенного...

Консультировать сотрудников компании по кадровым вопросам: от правил оформления отпусков, переводов, изменении персональных данных до увольнения и получения справок с...

Высшее/среднее профессиональное образование, неполное высшее. Базовые знания ТК РФ будет вашим преимуществом. Знание программ Microsoft Office на уровне уверенного...

Оказывать письменные консультации внутренним сотрудникам ПАО МТС по всем HR вопросам (оформление отпусков, переводов, предоставление документов об изменении персональных данных...

Ответственность, внимательность и организованность. Грамотная устная и письменная речь. Эмпатия и умение выстраивать доверительное общение. Искренний интерес к людям и...

Участие в подборе ключевых сотрудников для новых проектов: открытие школы и детского сада, подготовка к запуску детского лагеря.

Глубокую экспертизу в HR-функциях: подбор и адаптация, C&B, обучение и развитие, внутриком. Опыт работы в роли HR BP...

Выстраиванием взаимодействия со всеми HR функциями для эффективного решения бизнес задач. Сбором и анализом потребностей бизнеса, предложением комплексных решений, постановкой...

Умение эффективно взаимодействовать с различными подразделениями для согласования целей и KPI. Навыки ведения сложных переговоров и презентации результатов.

Обеспечивать процесс регламентного целеполагания. Обеспечивать организацию и контролировать соблюдение сроков при постановке целей и подведении результатов их выполнения.

5+ лет опыта в HR с аналогичным функционалом (не обязательно в IT). Успешный опыт самостоятельного запуска и реализации HR...

Участие в сопровождении текущих HR процессов. Онбординг новых сотрудников. Сопровождение / курирование команд и помощь руководителю в работе с командой (тимбилдинги...

От 1,5 лет в HR-процессах, предпочтительно в адаптации или обучении. Организаторские способности (опыт проведения мероприятий, предпочтительно обучающих).

Аудит текущего процесса адаптации сотрудников. Совершенствование системы адаптации, включая программы наставничества и стратегии онбординга. Взаимодействие с руководителями отделов для согласования...