Вакансии в городе Нижний Новгород

Высшее образование. Грамотная речь.

Поиск кандидатов на работных сайтах. Проведение собеседований. Ведение отчетности.

Опыт работы в подборе персонала от 6 мес.. Опыт проведения собеседований и первичного отбора. Навыки презентации и отработки возражений.

Поиск кандидатов. Первичное собеседование кандидата. Согласование кандидата с заказчиком. Ведение отчетности. Сопровождение кандидата на всех этапах.

Умение быть гибким, дружелюбным и быстрым. Творческий подход и проактивность: не бояться проявить инициативу, знать и придумывать разные способы привлечения...

Закрывать самостоятельно вакансии ресторанов и частично офиса (80% работы - подбор на линейные вакансии!). Работать с внутренними заказчиками (управляющие/шефы, директора...

Высшее/неоконченное высшее образование‚ желательно в области управления персоналом. Знание основных методик подбора и оценки кандидатов, опыт работы на аналогичной...

Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках. Проведение интервью с кандидатами на различные позиции (преимущественно "массовые"). Участие в различных...