Вакансии в городе Нижний Новгород

Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Опыт подбора персонала в производственных компаниях приветствуется. Законченное высшее образование.

Обеспечивать укомплектованность ключевых подразделений предприятия. Обеспечивать качественный поток входящих кандидатов, проводить интервью и организовывать последующий процесс трудоустройства кандидатов.

Высшее/незаконченное высшее образование. Ответственность и внимательность. Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности.

Осуществлять полный цикл подбора персонала: от формирования заявки на вакансию до выхода кандидата. Находить кандидатов в различных источниках.

Опыт в подборе от 6 мес. Знание техник подбора(как преимущество). Знание офисных программ. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск кандидатов на массовые позиции. Работа с Job-сайтами. Работа в автоматизированных программах. Общение с заказчиками в том числе корректировки...