Вакансии в городе Нижний Новгород

Опыт работы на Авито или в контекстной/перфоманс-рекламе от 2 лет. Знание рынка массового найма (особенно в такси и...

Проекты преимущественно в сферах массового найма, доставки и услуг. Обязанности: Настройка и ведение рекламных кампаний на Авито (найм, услуги).

Будет вашим преимуществом: Опыт работы в подборе персонала от 3 лет с полным циклом подбора. Опыт работы с офисными специалистами...

Ведение полного цикла подбора персонала (точечный подбор) под запросы клиентов. Согласование требований вакансий с заказчиками и уточнение деталей.

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (желательно массовый подбор). Опыт удаленной работы.

Подбор персонала на массовые позиции (по локациям).

Опыт работы в сфере карьерного консультирования, подборе персонала или сопровождения карьеры. Знание современных практик трудоустройства, составления резюме, прохождения собеседований.

Поддержка кандидатов в поиске работы в онлайн-чате (ответы на вопросы кандидатов). Работа по готовым скриптам, а также с опорой...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Умение работать быстро без потери в качестве. Навык презентовать компанию / вакансию, фокусироваться на преимуществах. Умение объяснять сложные вещи простым языком.

Разбор входящих откликов и проведение первичных интервью с кандидатами по 7-8 минут каждое (от 30 штук в день).

Что ты будешь делать: – В ИДЕАЛЕ - У тебя есть опыт работы ассистентом, ресечером, помощником рекрутера или HR. – Ты умеешь общаться...

Проводить телефонные интервью с кандидатами. - Назначать итоговые интервью в офисе. – Вести базу кандидатов в CRM.

У тебя есть опыт в агентстве, и ты знаешь, как добиваться результатов в подборе. Умеешь использовать все современные каналы и...

Вести полный цикл работы над позициями Middle и Top-уровня: от брифа до выхода кандидата. Вести нестандартные и редкие позиции...