Вакансии в городе Нижний Новгород

Самостоятельность, ответственность, умение планировать свое рабочее время. Готовность быть на связи в рабочие часы заказчика для оперативного взаимодействия.

Искать "голубых воротничков" по своей базе и работным сайтам. Выполнять поставленный план по направленным кандидатам, согласно требованиям заказчика.

Умение работать быстро без потери в качестве. Навык презентовать компанию / вакансию, фокусироваться на преимуществах. Умение объяснять сложные вещи простым языком.

Разбор входящих откликов, проведение первичных интервью с кандидатами по 7-8 минут каждое (порядка 30 мини собеседований в день).

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (желательно массовый подбор). Опыт удаленной работы.

Подбор персонала на массовые позиции (по локациям).

У тебя есть опыт в агентстве, и ты знаешь, как добиваться результатов в подборе. Умеешь использовать все современные каналы и...

Вести полный цикл работы над позициями Middle и Top-уровня: от брифа до выхода кандидата. Вести нестандартные и редкие позиции...

Ранее работал и/или обучался работе с Excel. ️ Готов к обучению и взлету в новой сфере. Ты будешь: ️ Оценивать компетенции...

Искать кандидатов на различные позиции через доступные ресурсы. ️ Проводить телефонные / видео интервью и собеседования.