Вакансии в городе Нижний Новгород

Опыт работы в подборе персонала от 6 мес.. Опыт проведения собеседований и первичного отбора. Навыки презентации и отработки возражений.

Поиск кандидатов. Первичное собеседование кандидата. Согласование кандидата с заказчиком. Ведение отчетности. Сопровождение кандидата на всех этапах.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев.

Массовый подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Изучение и анализ рынка труда. Подготовка отчетности по проведенной...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт работы на должности менеджера по подбору персонала от 1,5 года (будет преимуществом). - Позитивный настрой, умение общаться с людьми...

Ведется набор сотрудников на постоянную работу на должность. Менеджер по подбору персонала/Рекрутер. В АССОРТИМЕНТ ВХОДЯТ: Экзотические фрукты. -

Опыт работы в подборе от 3-х лет. Безупречное владение инструментами и источниками поиска. Гибкий подход в использовании источников поиска...

Составление профиля вакансий и макетов для размещения. Подбор фотографий (картинок) и заголовков для объявления. Ведение кабинетов и публикации в интернет...

Высшее образование. Грамотная речь.

Поиск кандидатов на работных сайтах. Проведение собеседований. Ведение отчетности.

Опыт работы в массовом подборе или желание развиваться в этой сфере. Уверенное владение ПК. Стрессоустойчивость, Коммуникабельность, Пунктуальность. Грамотная устная и...

Подбор персонала: ведение рекламы по подбору, поиск новых источников. Анализ текучести кадров и работа с адаптацией. Мониторинг рынка труда по...