Нижний Новгород
Готов брать ответственность за формирование и контроль системы оплаты труда. Умеет находить нестандартные решения в рамках поставленных задач.
Руководство отделом труда и заработной платы (3+ человек): планирование, организация работы, контроль результатов, развитие команды. Разработка и внедрение систем...