Нижний Новгород
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Знание методик и владение навыками активного поиска персонала.
Контроль прохождения адаптации принятых работников. Изучение и анализ рынка труда. Участие в работе по совершенствованию кадровой политики компании и формированию...