Вакансии в городе Нижний Новгород

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до первичной адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в...

Опыт подбора персонала от 3-х лет (точечный подбор, back-офис, позиции CEO -1/-2). Знание современных методов и инструментов...

Проведение полного цикла рекрутинга: от заявки до первого рабочего дня. Проведение интервью, оценка кандидатов по корпоративной модели компетенций и ключевым...