Всего найдено 3 вакансий
Нижний Новгород
Опыт работы в подборе персонала от 6 мес.. Опыт проведения собеседований и первичного отбора. Навыки презентации и отработки возражений.
Поиск кандидатов. Первичное собеседование кандидата. Согласование кандидата с заказчиком. Ведение отчетности. Сопровождение кандидата на всех этапах.
Нижний Новгород
Опыт подбора персонала от 3-х лет (точечный подбор, back-офис, позиции CEO -1/-2). Знание современных методов и инструментов...
Проведение полного цикла рекрутинга: от заявки до первого рабочего дня. Проведение интервью, оценка кандидатов по корпоративной модели компетенций и ключевым...