Вакансии в городе Нижний Новгород

Опыт работы в области HR по направлениям подбора, обучения и развития персонала не менее 1 года. Опыт работы в производственной...

Интенсивный подбор персонала разного уровня с использованием разных источников подбора (взаимодействие со СМИ в направлении подбора, ведение базы обратившихся кандидатов...

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до первичной адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в...

Опыт в массовом подборе (идеально — в производстве/автопроме, но если нет — научим). Умение говорить на языке рабочих (без пафоса, зато...

Искать кандидатов на стыке онлайн/офлайн: соцсети, специализированные форумы, рекомендации, даже сарафанное радио.