Вакансии в городе Нижний Новгород

Опыт работы в подборе персонала. Грамотная речь, коммуникабельность. Желание развиваться в направлении оценки кандидатов; аналитики в подборе. Позитивный настрой, любовь...

Подбор, оценка персонала, работа со входящими горячими обращениями. Корпоративная культура. Без кадрового делопроизводства! Помощь адаптологу компании в первичной адаптации сотрудников.

Высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование. ПК 1С ЗУП 3.1, уверенный пользователь MS Office (Excel, Word), работа...

Проведение хронометража рабочего времени работников. Выявление резервов повышения производительности труда. Проводить анализ выполнения действующих норм, определять причины невыполнения.

Высшее образование. Опыт работы в проектах, связанных с адаптацией/подбором персонала/формированием корпоративной культуры - от 3-х лет.

Встреча новых сотрудников на объекте строительства. Проведение welcome-курса для новых работников. Сопровождение системы наставничества на объектах строительства - взаимодействие с...