Вакансии в городе Нижний Новгород

Способность общаться много, долго и с удовольствием. Грамотная устная и письменная речь. Желание и способность обучаться. Ориентированность на результат.

Размещение текстов вакансий на сайтах по подбору персонала. Работа с откликами соискателей на вакансию. Ведение базы кандидатов. Телефонное интервью с...

Обзвон целевых кандидатов с для уточнения информации по опыту, навыкам, компетенциям и т.д., переписка с кандидатами. Грамотная речь в...

Назначение собеседований.

Высшее образование. Грамотная речь.

Поиск кандидатов на работных сайтах. Проведение собеседований. Ведение отчетности.

Опыт работы в сфере подбора персонала необязателен, но является преимуществом. Отличные навыки коммуникации и переписки. Знание и умение использовать альтернативные...

Осуществлять поиск кандидатов на начальные позиции в департаменты оценки и сопровождения сделок в различных источниках (социальные сети, профессиональные платформы, базы...

Оперативно включаешься в работу. Будет преимуществом, знание MS Office, Битрикс24 (обучение предоставляем). Имеешь опыт в сфере подбора персонала.

Работать с входящими заявками и забыть про «холодный поиск». Приём входящих звонков от соискателей по телефону и обрабатывать запросы в...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Владеет инструментами — опыт работы с Битрикс, Google Таблицами. Имеет опыт — в сфере рекрутинга будет преимуществом. Ответственно подходит — к выполнению задач.

Работа с инструментами — использование Битрикс, Google Таблиц. Коммуникация — взаимодействие с командой через Telegram. Ведение базы — актуализация данных, отчетность.

Уверенное пользование ПК или смартфона. Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь.

Входящий трафик (холодных звонков нет). IP телефония. ​​​​​Обрабатывать входящие заявки через CRM систему (заявки поступают с разных источников) , консультировать кандидатов...

Что ты будешь делать? Работать в паре с опытным консультантом-рекрутером и: Помогать компаниям строить команды, а людям - находить себя...

Проводить телефонные интервью. Сопровождать кандидатов по всем этапам, быть с ними на связи. Обновлять и поддерживать внутреннюю базу кандидатов.

Грамотная устная и письменная речь. Способность самостоятельно принимать решения. Проявление разумной инициативы и желание зарабатывать деньги. Коммуникабельность, ответственность, активность, стрессоустойчивость...

Точечный подбор административного и ИТР персонала. Массовый подбор по рабочим специальностям, в том числе иностранных граждан. Обработка большого входящего потока...

Выпускник вуза (профильное образование:психология, управление персоналом и т.д.). Интерес желание развиваться в сфере HR. Ответственность, внимательность, коммуникабельность.

Участие в подборе персонала: поиск кандидатов на работных сайтов, обработка откликов, анализ резюме, проведение первичных собеседований. Ведение базы кандидатов.

Мы ожидаем: Опыт работы в подборе персонала или колл-центре будет преимуществом. Навыки работы в Exсel и таблицах.

Тебе предстоит: Подбор кандидатов на массовые позиции: кладовщик и комплектовщик готовой еды. Осуществление "холодного" и "теплого" поиска кандидатов, работа с...

Не имеет значения, есть ли у тебя опыт в рекрутинге или нет, мы готовы обучать. Культурная речь, владение правописанием, любовь...

Осуществлять подбор персонала на вакансии разного уровня. Размещать вакансии на сайтах. Искать кандидатов "холодным" способом. Проводить телефонные и личные интервью.

Грамотная речь. Отличные навыки работы с компьютером. Желание работать.

Подбор персонала. Проведение телефонных интервью (отклики и холодная база). Корректное внесение данных в CRM систему. Сопровождение кандидатов до момента трудоустройства.

Ведение телефонных переговоров. Грамотная устная и письменная речь. Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя. Навыки ведения телефонных переговоров.

Размещение вакансий на специализированных сайтах. Поиск новых источников для привлечения персонала. Прием входящих звонков от соискателей и самостоятельный поиск кандидатов...

Готовы рассмотреть соискателей с опытом работы в продажах. Желание развиваться в сфере HR. Целеустремленность, ответственность, развитые коммуникативные навыки, внимательность.

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции, соблюдение критериев и сроков подбора. Проведение дистанционных телефонных интервью. Закрытие массовых вакансий, подбор...

Опыт работы в массовом подборе. Готовы рассмотреть без опыта в подборе, но с опытом в телефонных продажах. Ответственность, исполнительность и...

Работа с входящими откликами в AMO-crm (работа только с теплыми лидами!). Массовый подбор персонала на рабочие позиции вахтовый метод...

Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, целеустремленность. Готовность развиваться и расти. Умение общаться, грамотная речь.

Oсущecтвление пoдбора персoнала в зонe oтвeтствeннoсти. Обрaбoткa пepвичных oбpaщeний вxoдящeго потoкa кандидатов. Входящие запросы по трудоустройству от кандидатов предоставляются.

Желаешь развиваться в сфере HR. Желателен опыт работы рекрутером в массовом подборе. Уверенный пользователь ПК и MS Office.

Поиск и подбор персонала на массовые вакансии. Размещение вакансий на специализированных сайтах. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Согласование кандидатов и...

Работали рекрутером от двух месяцев, умеете проводить интервью в разных форматах. Владеете английским на уровне не ниже Upper-Intermediate.

Заниматься полным циклом найма — от заявки заказчика до принятия решения по кандидату. Вести исходящий поиск кандидатов на работных сайтах.