Вакансии в городе Нижний Новгород

Знание 1С (преимущество). Высшее образование и опыт работы будет приветствоваться. Знание действующего трудового законодательства. Внимательность, ответственность.

Полное ведение кадрового делопроизводства на предприятии. Аккуратное и своевременное оформление документов о приеме/увольнении сотрудников.

Создать бесперебойный поток кандидатов на всех этапах: от первого интервью до job-оффера. И не забывать про дедлайны :).

Готов столкнуться лицом к лицу с любыми HR-челленджами.