Вакансии в городе Нижний Новгород

Высшее образование по специальности «Управление персоналом». Опыт работы с системами: 1С ЗиУП, 1С ДО. Владение HR-инструментами: E...

Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на позицию. Проведение первичных интервью (телефонных, онлайн), организация очных собеседований с...

Любишь точность, системность и в работе не ищешь лёгких путей. Отвечать на отклики и выстраивать коммуникацию — с уважением, скоростью и...

Вести активный поиск кандидатов (прямой поиск / «хантинг») по горячим вакансиям. Вести воронку в Talantix: отслеживать этапы, заполнять карточки, сохранять прозрачность.

Высшее образование (педагогическое, психолого-педагогическое). Стаж работы в образовании не менее 3 лет. Владение английским языком на уровне Intermediate.

Осуществление наставничества иностранных студентов. Выявление индивидуальных особенностей, интересов, способностей, проблем, затруднений обучающихся в процессе образования. Подбор и адаптация педагогических средств...

Обязателен опыт точечного подбора персонала от 3 лет. Успешный опыт закрытия сложных вакансий (руководящие позиции). Не рассматриваем соискателей с нестабильным...

Закрытие 4-6 разноплановых вакансий в месяц (точечный найм бэк-офис). Составление портрета кандидата. Размещение вакансий на job-сайтах, обработка...

Успешный опыт на аналогичной позиции не менее 3-х лет. Владение современными концепциями управления персоналом. Владение эффективными методиками тестирования кандидатов.

Подбор эффективной команды предприятий, входящих в состав ГК "РусИнвест". Адаптация новых сотрудников. Проведение корпоративных мероприятий. Формирование критериев оценки эффективности работы...

Опыт работы ведущим специалистом по подбору и адаптации персонала не менее 3-х лет в организации общей численностью не менее...

Построение эффективной системы управления персоналом: подбор, адаптация, оценка, обучение персонала, формирование кадрового резерва. Организация и контроль ведения кадрового документооборота компании...

Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Опыт подбора персонала в производственных компаниях приветствуется. Законченное высшее образование.

Обеспечивать укомплектованность ключевых подразделений предприятия. Обеспечивать качественный поток входящих кандидатов, проводить интервью и организовывать последующий процесс трудоустройства кандидатов.

Опыт работы в сегменте массового/точечного подбора персонала от 3-х лет. Навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E...

Поиск и подбор персонала в офисы банка по Приволжскому ФО. Осуществление подбора на массовые, точечные и руководящие позиции региональных филиалов...

Имеете опыт в организации и развитии процессов онбординга. Обладаете высоким уровнем коммуникативных навыков и эмпатии. Умеете структурировать процессы и организовывать...

Аудит текущего процесса адаптации сотрудников. Разработка и внедрение точечных улучшений в систему адаптации. Проведение адаптационных встреч с новичками и их...

Имеет высшее образование (управление персоналом, экономика труда, психология, менеджмент). Имеет опыт работы в рекрутменте от 3 х лет и мотивацию...

Зона ответственности: Блок коммерции - торговые представители, супервайзеры, территориальный менеджер, бренд-менеджеры , менеджеры по работе с ключевыми клиентами и прочее.

Высшее образование, неоконченное высшее (предпочтительно профильное либо менеджмент организации). Уверенный пользователь ПК. Умение находить общий язык с людьми разных возрастных...

Ведение кадрового учёта в полном объеме(штат около 100 чел): Прием, перевод, увольнение. Подготовка отчетов по кадровым мероприятиям.

Опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом в производственных компаниях численностью более 200 чел.. Опыт ведения и...

Полный цикл работы с персоналом совместно с директором по персоналу (численность более 700 человек, подбор, адаптация, мотивация, контроль и организация...

У тебя есть опыт в агентстве, и ты знаешь, как добиваться результатов в подборе. Умеешь использовать все современные каналы и...

Вести полный цикл работы над позициями Middle и Top-уровня: от брифа до выхода кандидата. Вести нестандартные и редкие позиции...

Профильное образование. - Успешный опыт работы в подборе персонала и кадровом делопроизводстве обязателен. Знание ТК РФ и ГК РФ.

Поиск закрытие потребности в сотрудниках: 1-3 вакансии в месяц (водители, бухгалтер, руководитель отдела, менеджер по логистики, по продажам, диспетчер...