Вакансии в городе Нижний Новгород

Опыт работы тренером. Опыт личных продаж. Высокие коммуникативные навыки, умение ясно излагать свои мысли, презентационные навыки. Желателен опыт работы в...

Выявление потребности в обучающих и развивающих мероприятиях у сотрудников и руководителей розничной сети. Разработка и проведение вебинаров для персонала регионов.

Активный пользователь ПК. Обладаете лидерскими качествами и умеете работать в команде. Имеете грамотную устную и письменную речь. Нацелены на результат.

Адаптацией новых сотрудников. Созданием и внедрение документов, регламентирующих деятельность на предприятии (положения, стандарты, приказы). Обучением сотрудников (создание презентаций, проведение семинаров).

Желание развиваться в сфере PR. Знание кадрового делопроизводства. При отсутствии опыта работы, рассмотрим кандидатов с последующим обучением. Опыт работы в...

В полном объеме вести кадровое делопроизводство. Штат сотрудников от 150 до 200 человек. Вести личные дела сотрудников, карточки Т2.

Среднее специальное или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Знания ТК РФ и КДП будет вашим преимуществом.

Сбор и подготовка аналитических материалов. Ведение документооборота (в том числе кадрового, охрана труда) по деятельности гипермаркета. Учёт рабочего времени штатных...

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (медицинская сфера будет преимуществом), Знание всех участков КДП. Знание программы 1...

Подбор персонала (полный цикл подбора на различные позиции - размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск по базе, работа с входящим...

У вас есть опыт в подборе персонала от года. Вы понимаете, что такое воронка найма, умеете проводить собеседования по компетенциям.

Поиск и подбор линейного персонала - массовый и точечный подбор. Проведение расширенных телефонных интервью, очных или zoom собеседований. Сопровождение кандидата на...

Готовы рассмотреть без опыта работы, но с большим желанием развиваться в сфере HR! Знание и практика использования современных технологий и...

Поиск и подбор персонала на различные позиции в т.ч. подбор сотрудников в филиалы по России. Проведение очных, дистанционных и...

Высшее образование (желательно, но не обязательно юриспруденция/ управление персоналом/психология). Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 2-х лет.

Ведение кадрового делопроизводства в медицине. Ведение воинского учета. Обязательная и внутренняя отчетность. Работа с сотрудниками, консультирование по кадровым вопросам.

Имеешь опыт работы специалистом по обучению от 6 месяцев. Обладаешь отличными организаторскими способностями. Умеешь эффективно коммуницировать с разными аудиториями.

Организация онлайн и офлайн-обучений от ведущих представителей брендов. ​​​​​​​Ведение календаря обучений. Анализ эффективности обучений и отчетность перед руководителем.

Контроль вхождения в должность и помощь в адаптации новым сотрудникам. Создание кадрового резерва, внедрение welcome book (создание книги нового сотрудника).

Высшее образование, (профильное или финансовые, технические, юридические специальности). Опыт работы в компании со штатом от 500 человек. Работа с большим...

Выявление потребности в обучении. Планирование и организация учебного процесса. Организация обучающих мероприятий. Отчетность, работа в 1 С, в финансовой системе.

Опыт ведения всего цикла найма на различные вакансии (рабочие, линейные специалисты, руководители среднего звена). Владение технологиями оценки кандидатов.

Основная задача: Подбор персонала (от 2 до 10 вакансий). Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов. Управление процессом адаптации новых сотрудников.

Опыт в ведения кадрового делопроизводства. Опыт ведение табеля учета рабочего времени. Ориентация на результат. Умение работать с большим объемом информации.

Ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма на работу (оформление трудовых договоров, приказов по личному составу, договоров о материальной ответственности), оформление увольнений...

Есть желание влиять на свой доход. Имеете опыт от 1 года в подборе персонала.

Проведение обучения для новых менеджеров (2-3 раза в неделю по 2 часа). Ведение отчётности (работаем в GoogleTab).

Опыт в массовом подборе. Отличные коммуникативные навыки и грамотная устная речь. Умение быстро выявлять подходящих кандидатов. Уверенное владение ПК: MS...

Поиск и привлечение кандидатов (через HH.ru, соцсети, чаты, базы резюме, реферальные программы). Обработка входящих откликов и проведение первичных телефонных интервью.

Опыт работы специалистом по подбору и адаптации персонала от 1 года. Навыки ведения отчетности. Желателен опыт работы в автоматизированных системах...

Активный подбор по вакансиям инженерно-технического, производственного и складского персонала. Работа со всеми ресурсами (внутренними и внешними) по подбору и...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с нормами действующего законодательства. Ведение воинского учета в полном объеме.

У вас есть опыт работы на аналогичной должности. Вы обучали сотрудников контактного центра. Вы — уверенный пользователь PowerPoint, Excel и LMS...

Разрабатывать и проводить системы обучения сотрудников контактного центра. Создавать программы обучения для первичного ввода сотрудников в компанию. Составлять необходимые обучающие...

Эмпатия к людям, высокие коммуникативные навыки. Грамотные устная и письменная речь. Умение работать с ПК, мессенджерами, социальными сетями.

Мониторинг рынка и привлечение интересных кандидатов, активный рекрутинг. Проведение собеседований, умение "продать" вакансию. Адаптация сотрудников. Взаимодействие с отделом обучения.

Знание 1С ЗУП 8.3., 1C ERP. Отличное знание трудового законодательства. Коммуникабельность, доброжелательность, ответственность, способность работать в режиме...

Реализация на предприятии политик, регламентов и процедур УК, касающихся управления персоналом. Участие в развитии HR-бренда, формировании имиджа привлекательного работодателя.