Вакансии в городе Нижний Новгород

Высшее образование. - Стаж работы в области трудоустройства или содействия занятости населению РФ не менее 2-х лет за последние 3...

Внедрение и контроль наших стратегий и процедур управления персоналом. - Разработка планов по всем аспектам управления персоналом. - Управление процессом подбора. -

Опыт от 5 лет в сфере управления персоналом, минимум 1 год на позиции HR BP/HR generalist. Высшее образование.

Выстраивание партнерских отношений с руководителями функциональных блоков, консультирование в принятии управленческих решений, предоставление необходимых HR-сервисов для решения бизнес-задач.

Глубокая экспертиза в HR-функциях: подбор и адаптация, C&B, обучение и развитие, внутриком. Опыт работы в роли HR BP...

Выстраиванием взаимодействия со всеми HR функциями для эффективного решения бизнес задач. Сбором и анализом потребностей бизнеса, предложением комплексных решений, постановкой...