Вакансии в городе Нижний Новгород

Образование среднее/высшее (желательно в области управления персоналом). Опыт работы по профилю от 1 года. Знание программ: 1С, MS...

Участие в формировании методик кадровых процессов в компании. Анализ имеющихся ЛНА и ДИ, при необходимости актуализация. Разработка новых ЛНА и...

Практический опыт работы в отделе кадров, знание процессов трудового законодательства и т.д. Вы уверенный пользователь офисных программ, 1С...

Эффективное кадровое делопроизводство в полном соответствии с законодательством. Поддержка, консультирование и коммуникация для работников и руководителей. Ведение воинского учета в...

высшее или неоконченное высшее. -знание 1 С 8.3 Зарплата и кадры, уверенный пользователь MS Office. -внимательность, обучаемость, инициативность, ответственность...

1) Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (около 300 человек): -приемы, переводы, увольнения. -составление и ведение графика отпусков, приказы об...

Образование среднее профессиональное/высшее. Опыт работы по профилю от года. Готовность работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности.

Ведение кадрового делопроизводства во фронт-офисе на территории Заказчика (прием). Взаимодействие с Заказчиком. Проверка выполненных задач от БЭК-офиса.

Знание трудового законодательства РФ. Готовность изучить информационную систему по учету кадров. Опыт работы с документами и большими объемами информации.

Проводить кадровые процедуры в автоматизированных системах — прием, увольнение, изменение условий труда, отпуска, листы нетрудоспособности, командировки и т.д..

Опыт на аналогичной должности от 2ух лет. Высшее образование. Знание ТК РФ. Ведение ЭДО (СБИС КЭДО), 1С: ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства. Оформление приема сотрудников, отпусков, больничных, командировок, переводов на другие должности и увольнений. Консультирование сотрудников по вопросам КДП.

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства/обучение по специальности - будет являться преимуществом. Знание 1С ЗУП 8.3.

Организация и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и внутренних регламентов организации. Проведение процедур КДП в...

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 6 месяцев.

Ведение КДП (электронный документооборот). Прием‚ увольнение‚ перевод на другую работу. Контроль графиков отпусков, графиков работы. Ведение личных дел‚ заполнение‚ учет...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 6 месяцев (круто, если есть опыт работы в крупных компаниях, ритейле, банке, агро).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Ведение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним. Поддержка процесса изменения персональных данных...

Знание трудового законодательства. Опыт ведения кадрового документооборота.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, отпуска). Оформление личных дел, оформление приказов, подготовка трудовых договоров.

Опыт работы от года на аналогичной должности. Уверенный пользователь ПК (MS Office) Знание 1С 8 ЗУП Хорошее знание ТК...

Сильная команда и высокая корпоративная культура. Общаемся открыто, рады вопросам и предложениям, поддерживаем друг друга. Конечно, проводим совместные мероприятия и...

Опыт работы от года. Знание 1с ЗУП, ТК РФ.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приемов, переводов, изменений условий трудового договора и увольнений работников в соответствии с трудовым...

Высшее образование. Опыт ведения кадрового делопроизводства (все участки). Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, 1С 8.3 ЗУП).

Ведение кадрового делопроизводства (все участки). Внесение изменений в ЛНА, должностные инструкции. Сдача отчетности в ЦЗН, СФР, администрацию района, подготовка ответов...

Готовы обучаться и развиваться. Активны. Ответственны. Внимательны. Инициативны. Имеете опыт работы в данной сфере от 1 года.

Участвовать в организации корпоративных мероприятий. Подготавливать и вести актуально-корпоративные базы (регламенты, инструкции). Контролировать табеля рабочего времени. Заниматься приемом и...

Навыки работы с документооборотом. Навыки работы в информационных системах (1С, SAP и т.п.). Опыт работы в государственных корпорациях...

Помощь кандидатам в подготовке документов для проверок и трудоустройства. Обеспечение прохождения кандидатами всех этапов согласований. Взаимодействие со смежными службами.

Готовность к обучению, способность быстро освоить новое ПО. Умение работать с нормативно-справочной документацией, вести деловую переписку. Высокий уровень ответственности...

Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в автоматизированную информационную систему Общества (ЦС ЗУП 3.1).

Знание трудового законодательства. Опыт ведения кадрового документооборота. Знание программы 1С ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска). Оформление приказов по личному составу.

Знание кадрового делопроизводства. Знание ТК РФ. Обязательно знание 1С 8.3 ЗУП. Доброжелательность, коммуникабельность, внимательность, ответственность.

Кадровое делопроизводство (осуществление приема, увольнения, перевода сотрудников, оформление отпусков, составление всех видов приказов). Оформление трудовых книжек. Заполнение и ведение личных...

Образование высшее. Опыт работы от 1 года.

Оформление кадровых документов, регламентирующих трудовые отношения с работниками (оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ними).

Коммуникабельность. Знание трудового законодательства.

Ведение полного кадрового делопроизводства в единственном лице.