Вакансии в городе Нижний Новгород

Опыт работы супервайзером/координатором/ведущим специалистом отдела массового подбора персонала. Навыки управления и мотивации сотрудников. Знание и опыт работы с...

Организация и контроль работы подразделения. Обучение и адаптация рекрутеров. Повышение качества работы с звонками. Повышение эффективности рекрутеров колл-центра.

Высшее образование (экономическое/юридическое/управление персоналом). Опыт работы от 3-5 лет на руководящей должности в соответствующей профилю предприятия отрасли.

Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и...

Управляли командой рекрутеров (от 10 человек), работали в масснайме. Инициативны, умеете работать самостоятельно и в команде. Знакомы с методологией массового...

Следить за качеством работы рекрутеров и выполнением KPI. Управлять административными и операционными процессами, разрабатывать внутренние нормативные документы. Взаимодействовать с заказчиками.