Нижний Новгород
Опыт массового подбора персонала от 6 месяцев. Высокая коммуникабельность. Хорошая обучаемость, нацеленность на результат.
Подбор персонала (массовые вакансии на склад и др.). Телефонное интервью с кандидатами, организация собеседований. Отчетность о проделанной работе.