Вакансии в городе Нижний Новгород

Высшее образование (экономическое, управление персоналом). Опыт работы экономистом по труду, специалистом по льготам и компенсациям не менее 2 лет в...

Планирование и расчет численности и фонда оплаты труда персонала (производственные и административные подразделения). Разработка и внедрение системы оплаты труда (ЕТС...

Знание программ ФИНТАБЛО, Гранд Смета. Умение формировать отчетность в 1С:Бухгалтерия 8.3, знание MS Power Query будет преимуществом.

Подготовка ежемесячной управленческой отчетности. Анализ бюджетов проектов, сопоставление данных. План-фактный и факторный анализ финансовых результатов с выводами и презентацией.

Среднее специальное, высшее образование( желательно в области управления персоналом\экономика). Опыт работы экспертом/аналитиком/специалистом по оплате труда и вознаграждениям.

Администрирование штатного расписания судов по закрепленной группе морского сухогрузного флота. Администрирование системы премирования, доплат и надбавок для плавсостава (консолидация рапортов...

Высшее образование в области экономики / финансов. Релевантный опыт на производственных предприятиях более 5-ти лет. Знание ТК РФ, действующего законодательства...

Разработка и внедрение эффективных систем оплаты труда и мотивации. Нормирование труда, расчет численности. Контроль ФОТ. Анализ и оптимизация трудовых процессов...

Чем ты будешь управлять? - Увлекай команду ростом эффективности — вместе делайте больше. - За плечами опыт работы в роли руководителя C&B...

Ключевая роль в управлении самой крупной статьей затрат — фонд оплаты труда. - Формируй мотивацию на уровне всей компании: внедряй лучшие практики...

Опыт работы в сфере C&B от 1 года. Знание программ 1С ЗУП, высокий уровень владения Excel (сложные формулы...

Участие в расчете мотивации розничного персонала (ежемесячной, квартальной, годовой). Участие в разработке новых KPI для различных категорий персонала.

Опыт работы в сфере C&B от 1 года. Знание программ 1С ЗУП, высокий уровень владения Excel (сложные формулы...

Участие в расчете мотивации розничного персонала (ежемесячной, квартальной, годовой). Участие в разработке новых KPI для различных категорий персонала.

Знание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства (в части учета времени и штатного расписания). Опытный пользователь 1С (кадрами и...

Обработка заявок от розничной сети по вопросам заработной платы. Консультирование по вопросам заработной платы и мотивационной системы. Учет и администрирование...