Вакансии в городе Нижний Новгород

Желание профессионально расти и развиваться в HR функции. Грамотная устная и письменная речь. Выраженная клиентоориентированность и желание помогать людям.

Подбирать о оценивать кандидатов на работу (рабочий, линейный и офисный персонал). Размещение и продвижение вакансий в рекрутинговых порталах и соцсетях.

Опыт в подборе персонала от полугода, знание различных методов рекрутинга. Желательно знание ТК РФ, КДП, программы 1С 8.3.

Поиск, подбор, первичная оценка персонала, работа со СМИ, с фондами. Ведение отчетности по подбору и движению персонала. Мониторинг рынка труда...