Вакансии в городе Нижний Новгород

Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе. Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в...

Анализ потребности в обучении, формирование запроса и определение подходящего мероприятия: сбор списков на обучающее мероприятие; организация и проведение онлайн/офлайн...

Образование (в области управления персоналом/ менеджмента/социологии/психологии или дополнительное образование в области андрагогики). Опыт разработки индивидуального/группового обучения и...

Разработка методологии обучения и развития персонала (нового и опытного), создание и внедрение новых программ обучения. Разработка обучающих, методических материалов.

Опыт работы в сфере обучения персонала от 3 лет. Владение современными методами и техниками обучения и развития сотрудников.

Профессиональное развитие сотрудников компании. Оценка эффективности обучения. Контроль ведения программ стажировок и адаптации новичков. Контроль работы сотрудников по стандартам компании.

Обязателен опыт самостоятельной разработки программ обучения и развития персонала. Опыт работы в направлении обучения от 2-х лет на руководящей...

Формировать методологию системы обучения, адаптации и наставничества сотрудников собственных производств (от массового персонала до руководящего состава). Определять формы и способы...