Вакансии в городе Нижний Новгород

Опыт работы бизнес-тренером, менеджером по обучению от 2 лет. Отличное понимание структуры продаж и опыт владения всеми этапами.

Проведение тренингов (преимущественно, в онлайн формате). Мониторинг потребности в обучении. Подготовка контента для программ дистанционного обучения. Разработка и внедрение новых...

Тренинг тренеров как преимущество. Опыт проведения тренингов и личных продаж. Навыки публичных выступлений. Опыт самостоятельной разработки обучающего материала.

Проведение тренингов по телефонным продажам. Анализ звонков с целью определения зон роста. Проведение посттренинговых мероприятий и продуктовых тренингов.

Опыт работы в продажах и знание технологии продаж (обязательно). Практический опыт проведения тренингов и вебинаров (желательно с портфолио программ).

Участие в разработке, актуализации и внедрении учебных программ по направлениям: Технология продаж, Адаптация и наставничество, Кадровый резерв. Проведение обучающих мероприятий...

Опыт проведения живых тренингов или. Отсутствуете практики в обучении, но богатый опыт в ресторанной сфере и сервисе. Знание обучающих методик.

Проводить и организовывать дистанционное, очное обучение сотрудников в группах или индивидуально. Проводить обучение самостоятельно и/или привлекает необходимые ресурсы компании.

Имеешь желание делиться своими знаниями и развивать других. Обладаешь знаниями в области soft skills и понимаешь методы их развития.

Выявлять потребности в обучении специалистов КЦ. Оценивать эффективность обучения. Разрабатывать программы обучения. 2. Телефонное интервью с HR: разговор с HR...

Любишь обучать и обучаться самостоятельно, готов заражать этим всех вокруг. — Знаешь современные тренды в обучении и дизайне презентаций. —

Руководить группой тренеров до 10 человек. — Распределять и планировать нагрузку по обучениям на команду, в зависимости от потребностей в найме...

Анализировать результаты обучения. — Работали больше года в продажах или телемаркетинге на линии прямых продаж, больше двух лет проводите тренинги. —

Проводить обучение для сотрудников телемаркетинга, в том числе полевые сопровождения. — Участвовать в обучении и оценке руководителей.

Вас привлекает активное обучение сотрудников. У Вас есть опыт обучения персонала, в том числе в дистанционном формате. У вас есть...

Разработка и актуализация учебных программ корпоративного университета. Проведение Welkom--тренингов для стажеров Отдела продаж, Транспортной службы, Склада, Производства.

Имеешь опыт работы в сфере обучения персонала контакт-центра/операторов поддержки (опыт обучений в онлайн формате – будет преимуществом).

Проводить вводные и тематические онлайн-обучения по разным направлениям для сотрудников контакт-центра. Проводить групповые тренинги по развитию Soft Skills.

1. Проведение Welcome обучения для групп от 5 до 10 стажеров ( о компании, о должности, регламенты, базовые навыки продаж). -

2. Сопровождение стажеров в практических обучениях совместно с руководителем группы. 3. Ведение отчета по воронке кандидатов (контроль прохождения тестирований и...

Грамотно и четко выражаешь свои мысли. Обладаешь всем необходимым (Стационарный ПК/Ноутбук, стабильный доступ в интернет). Знаешь основные этапы воронки...

Проведением онлайн тренингов для менеджеров телефонных продаж. Сбором потребности в обучении с заказчиков (руководители отделов продаж, отдел контроля качества) и...

Опыт работы от 1 до 3 лет в аналогичной должности. Опыт работы в коммерческой области (продажи, маркетинг, сервис) в качестве...

Разработка и проведение обучающих программ для развития soft-skills у персонала. Анализ потребностей в обучении и формирование программ под запрос.

Опыт самостоятельного проведения обучения, тренингов, снятие запроса и разработка учебных мероприятий. Желателен опыт в проведении обучения по развитию soft skills.

Проведение тренингов, мастер-классов, семинаров в рамках Корпоративного университета для специалистов и руководителей. Подготовка пространства для проведения обучения. Ведение отчетности.