Вакансии в городе Нижний Новгород

Знаешь процессы и технологии продаж от 2 -х лет на позиции руководителя в продажах и сопровождении клиентов В2В...

Формирование эффективной команды клиентского сервиса. Управление командой (от 5 человек):планирование, мотивация, постановка задач, обратная связь. Управление мотивацией персонала (предложения...

Имеете опыт разработки программ обучения (желательно в контакт-центрах). Руководили командой от 2-х лет. Проводили тренинги по soft skills...

Контроль качества работы операторов (120 сотрудников) и системная обратная связь. Управление командой (6 сотрудников): мотивация, развитие, автоматизация процессов.

Опыт работы на руководящей должности от 6 мес (контактный центр, консультации, поддержка). Грамотная устная и письменная речь. Наличие компьютера или...

Организовывать работу команды. Контролировать текущую нагрузку на линии. Следить за дисциплиной, показателями и рабочим временем сотрудников. Помогать в чате с...

Опыт работы в аналогичной управленческой должности от года. Знание 1С , минимальные технические знания в сфере КМТ.

Управление персоналом до 60 человек. Формирование оптимальной структуры бизнес-процессов. Контроль выполнения показателей группы первой линии поддержки. Координация работы группы...

Опыт работы не менее 1 года ЖЕЛАТЕЛЕН.

Охранная деятельность на территории клиники.

Управляли командой контактного центра/клиентской поддержки численностью не менее 50 сотрудников, в т.ч. руководили руководителями. Работали в в social...

Управлять командой поддержки направления "специальных проектов", средняя численность кот. от 100 человек. Организовывать и обеспечивать бесперебойную круглосуточную работу службы клиентской...

Знает, как выстраивать клиентский сервис и премиум-направление с нуля. Умеет и хочет быть лидером. Не боится ответственности.

Управлять командой VIP менеджеров. Обеспечивать высокий уровень клиентского опыта: контроль метрик и ключевых KPI (CSAT, SL и т.д.).

Опыт управления командой менеджеров (от 5 человек). Умение мотивировать сотрудников на достижение результатов. Опыт ведения крупных проектов. Клиентоцентричность. Аналитические способности.

Руководство группой Клиент менеджеров. Аналитика клиентских, технических, финансовых показателей Филиала компании. Разработка и реализация мероприятий по повышению лояльности действующих Клиентов.