Вакансии в городе Нижний Новгород

Опыт работы от года на аналогичной должности. Уверенный пользователь ПК (MS Office) Знание 1С 8 ЗУП Хорошее знание ТК...

Сильная команда и высокая корпоративная культура. Общаемся открыто, рады вопросам и предложениям, поддерживаем друг друга. Конечно, проводим совместные мероприятия и...

Готовы обучаться и развиваться. Активны. Ответственны. Внимательны. Инициативны. Имеете опыт работы в данной сфере от 1 года.

Участвовать в организации корпоративных мероприятий. Подготавливать и вести актуально-корпоративные базы (регламенты, инструкции). Контролировать табеля рабочего времени. Заниматься приемом и...

Коммуникабельность. Знание трудового законодательства.

Ведение полного кадрового делопроизводства в единственном лице.

Уверенное знание кадрового делопроизводства, знание трудового законодательства РФ с учетом последних изменений, умение грамотно применить их на практике.

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (оформление приема, увольнения, перемещения, составление и соблюдение графика отпусков. Формирование личных дел, оформление приказов...

Опыт работы кадровым специалистом не менее 1-го года. Знание трудового законодательства РФ. Знание программы 1С: ЗУП 8.3...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Формирование личных дел. Подготовка справок и копий трудовых книжек по запросу. Подготовка документов для...

Опыт работы на аналогичной должности обязателен. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, порядка учета движения кадров и составления установленной отчетности.

Ведение кадрового делопроизводства. Работа в автоматизированных программах учета. Разработка ЛНА по трудовым вопросам. Формирование и предоставление своевременной отчетности.

Знание трудового законодательства РФ. Готовность изучить информационную систему по учету кадров. Опыт работы с документами и большими объемами информации.

Проводить кадровые процедуры в автоматизированных системах — прием, увольнение, изменение условий труда, отпуска, листы нетрудоспособности, командировки и т.д..

Опыт ведения кадрового учета от 1 года. Опыт ведения воинского учета от 1 года. Опыт работы в 1С ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства (100 человек). Ведение воинского учета. Заполнение отчета по ведению воинского учета. Заказ и распределение расходных материалов офиса.

Знание трудового законодательства. Опыт ведения кадрового документооборота. Знание программы 1С ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска). Оформление приказов по личному составу.

Умение работать в команде. Инициативность и решительность. Готовность к изменениям и цифровизации. Способность легко обучаться работе с новыми программными обеспечениями.

Ведение управленческого учета трудовых ситуаций и кадровых событий.

Опыт специалиста по кадрам в единственном числе. Знание ТК РФ. Работа в 1С:Зуп. Ответственность, инициативность, внимательность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, взаимодействие с центром занятости, СФР, военкоматом и т.д.).

Знание трудового законодательства РФ. Внимательность, аккуратность при работе с документами, активность и работоспособность, усидчивость, умение организовать свою работу. Доброжелательность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с нормами действующего законодательства. Проведение процедур КДП в полном объеме (1С...

Знание законодательства, знание программы 1С. - Умение работать с большим объемом информации, исполнительность. - Уверенный пользователь ПК.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, согласно с требованиями ТК РФ (штат 485 чел.). - Сдача отчетности, в том числе ЭДО. -

1 С Зарплаты и Кадры" 8.3. Внимательность. Опыт работы от 1 года.

Кадровое делопроизводство.

Представление об 1С "Кадры". Внимательность, ответственность.

Ведение кадрового делопроизводства.

Грамотная письменная и устная речь. - Нацеленность на результат. - Умение работать с людьми. - Опыт работы по подбору персонала и ведению кадрового...

подбор и найм персонала на различные специальности. - ведение кадрового делопроизводства всех сотрудников компании. - формирование кадрового резерва. - тестирование кандидатов. -

Опыт работы в 1 С 8.3 обязателен. Опыт работы в кадровой службе. Работа в режиме многозадачности. Ответственность.

Проведение кадровых мероприятий (прием, увольнение, переводы) работников. Подготовка проектов приказов по личному составу, заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений.

высшее или неоконченное высшее. -знание 1 С 8.3 Зарплата и кадры, уверенный пользователь MS Office. -внимательность, обучаемость, ответственность, исполнительность...

1) Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (около 300 человек): -приемы, переводы, увольнения. -составление и ведение графика отпусков, приказы об...

Внимательность , желание учиться.

Организовывать своевременную подготовку необходимой документации, связанной с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской...

Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет. Ответственность, умение работать в режиме многозадачности. Знание трудового законодательства.

Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, перевод, увольнение, ведение личных дел сотрудников, приказы по личному составу, ведение табеля учета рабочего...