Вакансии в городе Нижний Новгород

Вам нравится работать с людьми и Вы доброжелательны.

Мы готовы вас обучить КДП, воинскому учету и работе в программе 1С. ФУНКЦИИ: 1. Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы...

Опыт точечного и массового подбора приветствуется. Опыт ведения КДП обязателен. Знание 1С: зуп. Высокая коммуникабельность. Желание развиваться в сфере...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (50-100 чел). Подбор персонала (подбор персонала до 5 вакансий). Телефонное интервью с кандидатами...

Уверенный пользователь 1С 8.3 ЗУП, MS Office. Опыт работы не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства, кадрового...

Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований с кандидатами. Своевременное размещение вакансий, контроль актуальности размещенных вакансий. Организация обучения персонала.

Опытный пользователь ПК. Опыт кадрового делопроизводства является преимуществом. Приветствуется знание ТК РФ. Ответственное, внимательное, аккуратное отношение к работе.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штат 300-350). Прием увольнения, переводы. Оформление отпусков. Контроль и учет рабочего времени сотрудников.

Опыт работы с сфере подбора персонала, знание основ ведения КДП. Знание норм трудового законодательства РФ. Грамотная письменная и устная речь.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, все виды отпусков). Составление локально-нормативных актов, разработка должностных инструкций.

Вы отлично знаете трудовое законодательство. Ваш опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет. Вы владеете навыками первичного подбора персонала.

Кадровое делопроизводство. Первичный подбор персонала. Участвовать (в дальнейшем организовывать самостоятельно):

Опыт работы во внутренних коммуникациях/подборе персонала. Опыт работы с учебными заведениями и студентами будет являться преимуществом. Готовность заниматься подбором...

Работа с учебными заведениями и студентами (Заключение договоров, организация практики студентов и участие в ярмарках вакансий, контроль бюджета данного направления).

Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). - Владение современными технологиями HR. -

Подбор персонала, используя все источники поиска. - Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников. - Формирование и работа с кадровым резервом. -

Опыт в области подбора коммерческого и линейного персонала различного уровня от 1 года. Умение работать с различными каналами привлечения кандидатов.

Обеспечение компании квалифицированными и опытными кадрами (согласование профиля вакансии, определение каналов поиска сотрудников, непосредственно поиск кандидатов, проведение первичных интервью, составление...

Понимание полного цикла найма: от создания вакансии до найма и адаптации сотрудника. Умение работать с инструментами поиска кандидатов.

Подбор персонала в сфере клининга. Найм сотрудников (полный цикл отбора), работа с площадками для поиска сотрудников. Обзвон соискателей, работа с...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Готовность много разговаривать, умение договариваться, коммуникабельность. Активная жизненная позиция, позитивный настрой к...

Подбор персонала (холодный/горячий). Адаптация персонала, помощь в первый рабочий день. Ведение графика отпусков, работа с персоналом. Организация корпоративных мероприятий.

Опыт работы от 1 года. Желателен опыт работы в строительной организации. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь 1С: ЗУП...

Подбор персонала. Учет командировок. Учет больничных. Учет отпусков. Табели учета рабочего времени. Полное замещение менеджера по персоналу на время отсутствия.

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства. Опыт работы в программе 1С 8.3. Знание ТК РФ. Ответственность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска табели). Ведение личных дел. Учет и хранение трудовых книжек.

Готовы рассмотреть студентов. - опыт работы в подборе персонала не требуется. Мы всему научим.

ведение полного цикла подбора персонала и обеспечение закрытия вакансий в пиццериях, кофейнях и офисе компании. - прием входящих звонков по вакансиям...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Работа с входящими и исходящими звонками. Проведение собеседований кандидатам. Набор исполнителей на проекты: Выполнение поставленных задач.

Отличные коммуникативные навыки. Знание ПК на уровне пользователя. Грамотная устная и письменная речь.

Размещать вакансии на различных сайтах. Искать персонал на массовые позиции (продавцы - консультанты). Проводить первичные телефонные интервью. Совершать до 100 звонков...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Понимание полного цикла найма: от создания вакансии до найма и адаптации сотрудника.

Найм сотрудников (полный цикл отбора), работа с площадками для поиска сотрудников, 90% вакансий - менеджеры по продажам. Обзвон соискателей, работа с...

Успешный опыт работы в области HR. Способность обучаться новому и развиваться в профессии. Грамотная устная и письменная речь.

Управление HR областью. Поиск и привлечение продуктивных кандидатов на открытые вакансии. Сопровождение полного цикла найма и адаптации. Совместно с руководителями...

Успешный опыт работы в области HR. Знание и владение технологиями подбора персонала. Готовность работать в интенсивном и многозадачном режиме.

Поиск и привлечение продуктивных кандидатов на открытые вакансии. Сопровождение полного цикла найма и адаптации. Формирование и наполнение должностных папок сотрудников...

Опыт работы в данной сфере будет преимуществом. Умение работать в программе 1C желательно. Аккуратность, готовность работать с документами.

Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения сотрудников, оформление отпусков, больничных листов и т.д.). Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль...