Вакансии в городе Нижний Новгород

Готовы обучаться и развиваться. Активны. Ответственны. Внимательны. Инициативны. Имеете опыт работы в данной сфере от 1 года.

Участвовать в организации корпоративных мероприятий. Подготавливать и вести актуально-корпоративные базы (регламенты, инструкции). Контролировать табеля рабочего времени. Заниматься приемом и...

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства/обучение по специальности - будет являться преимуществом. Знание 1С ЗУП 8.3.

Организация и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и внутренних регламентов организации. Проведение процедур КДП в...

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 6 месяцев.

Ведение КДП (электронный документооборот). Прием‚ увольнение‚ перевод на другую работу. Контроль графиков отпусков, графиков работы. Ведение личных дел‚ заполнение‚ учет...

Опыт работы от года на аналогичной должности. Уверенный пользователь ПК (MS Office) Знание 1С 8 ЗУП Хорошее знание ТК...

Сильная команда и высокая корпоративная культура. Общаемся открыто, рады вопросам и предложениям, поддерживаем друг друга. Конечно, проводим совместные мероприятия и...

Опыт работы обязателен. Активная жизненная позиция.

Подбор персонала на все позиции. Ведение первичной кадровой документации. Прием, увольнение, отпуска. Составление ЛНА, участие в разработке стандартов.

Пунктуальность и внимательность-обязательные качества для кандидата.

Регулярный набор персонала. Анализ и публикация объявлений об открытых вакансиях компании. Проведение интервью, собеседований. Документальное сопровождение при оформлении кадров.

Разработка локальных нормативных актов (опыт самостоятельной разработки обязателен), внесение изменений в соответствии с последними изменениями ТК РФ и других законодательных...

Ведение кадрового учета и делопроизводства в полном объёме (в том числе иностранных граждан из стран СНГ), учет в системе ЗУП...

Коммуникабельность. Знание трудового законодательства.

Ведение полного кадрового делопроизводства в единственном лице.

Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office. Опыт работы в Общих центрах обслуживания (любые направления), работа в Кадровом делопроизводстве является преимуществом.

Оперативная обработка заявок (кадровых) от заказчика по зарубежным филиалам Росатом. Формирование кадровых документов в системе учета (полностью безбумажный документооборот).

Уверенное знание кадрового делопроизводства, знание трудового законодательства РФ с учетом последних изменений, умение грамотно применить их на практике.

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (оформление приема, увольнения, перемещения, составление и соблюдение графика отпусков. Формирование личных дел, оформление приказов...

Деловое общение. Аккуратность.

Ведет учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. 2.2. Проверяет комплектность документов, представляемых...

Внимательность , желание учиться.

Организовывать своевременную подготовку необходимой документации, связанной с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской...

Образование не ниже среднего. Приветствуется опыт работы с временным персоналом (аутсорсинг/ внутренние подработчики компании). Навыки ведения переговоров и решения конфликтных...

Соблюдение сроков предоставления временного персонала для торговых точек. Планирование потребности во временном персонале (Сектор временного персонала, аутстафф). Взаимодействие с аутсорсинговыми...

Уверенный пользователь компьютера. Умение работать в информационных системах. Ответственность.

Документационное обеспечение работы с персоналом. Работа в программе 1С. Составление отчетности в гос.учреждения.

Знание трудового законодательства. Опыт ведения кадрового документооборота. Знание программы 1С ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска). Оформление приказов по личному составу.

Знание трудового законодательства РФ. Знание 1С ЗУП 8.3, MS Office (Excel базовый уровень). Опыт ведения кадрового делопроизводства в...

Оформлять прием, перевод, увольнение работников в 1С ЗУП 8.3. Вести личные дела работников, вести учет и хранение трудовых...

Опыт работы в данной сфере будет преимуществом. Умение работать в программе 1C желательно. Аккуратность, готовность работать с документами.

Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения сотрудников, оформление отпусков, больничных листов и т.д.). Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль...

Опытный пользователь ПК. Опыт кадрового делопроизводства является преимуществом. Приветствуется знание ТК РФ. Ответственное, внимательное, аккуратное отношение к работе.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штат 150-250). Прием увольнения, переводы. Оформление отпусков. Контроль и учет рабочего времени сотрудников.

Опыт работы в 1 С 8.3 обязателен. Опыт работы в кадровой службе. Работа в режиме многозадачности. Ответственность.

Проведение кадровых мероприятий (прием, увольнение, переводы) работников. Подготовка проектов приказов по личному составу, заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений.

высшее или неоконченное высшее. -знание 1 С 8.3 Зарплата и кадры, уверенный пользователь MS Office. -внимательность, обучаемость, инициативность, ответственность...

1) Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (около 300 человек): -приемы, переводы, увольнения. -составление и ведение графика отпусков, приказы об...