Вакансии в городе Нижний Новгород

Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь.

Работа с job сайтами. Проведение первичных телефонных интервью. Приглашение кандидатов на собеседование. Ежедневная отчётность о проделанной работе.

Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь, умение работать с большим объемом информации.

Консультирование соискателей по открытым вакансиям в компании. Обзвон соискателей, приглашение на собеседование, проведение телефонных интервью. Составление и размещение вакансий в...

Имеешь опыт в подборе персонала: от 2-х лет. Умеешь закрывать точечные позиции уровня мидл и топ. Хочешь развиваться по...

Поиск и подбор кандидатов на различные точечные позиции (офис и IT). Ведение полного цикла подбора от брифа заказчика до выставления...

Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет. Понимание HR-процессов, успешный опыт их выстраивания и внедрения.

Организация и сопровождение всех этапов подбора персонала. Проведение мероприятий по адаптации персонала: pre-onboarding, onboarding, welcome-training, контрольные встречи, сопровождение...

Отличными коммуникативными навыками. Опытом использования различных методик и инструментов поиска кандидатов. Активностью, энергичностью и любовью к людям. Рассматриваются кандидаты с...

Точечный подбор персонала на позиции разного уровня. Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Проведение первичных телефонных и скайп интервью с...

Будет являться преимуществом опыт работы менеджером по работе с клиентами, рекрутером, бизнес тренером. Ответственность, дисциплинированность, внимательность коммуникабельность. Желание учиться и...

Подбор упаковщиков на производство, работа только с ОТКЛИКАМИ. Проведение собеседований с кандидатами. Программа адаптации для новых сотрудников. Работа с персоналом.

Успешный опыт массового подбора персонала будет преимуществом. Практическое владение методиками подбора и оценки персонала, знание современных технологий массового подбора персонала.

Ведение проектов подбора персонала на предприятия (массовый подбор). Обеспечение выхода персонала в нужном количестве к Заказчику (выполнение плана выхода).

Готовность ездить в командировки.

Подбор персонала: ведение рекламы по подбору, поиск новых источников. Анализ текучести кадров и работа с адаптацией. Мониторинг рынка труда по...

Ответственность, аккуратность, умение работать в режиме многозадачности, организованность. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства.

Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, перевод, увольнение, приказы по личному составу, ведение и проверка табеля учета рабочего времени, оформление...

Уверенное пользование ПК или смартфона. Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь...

Обрабатывать входящие заявки, консультировать кандидатов по поводу вакансии и доведения их до офиса. - Активный, массовый подбор линейного персонала.

Желание развиваться в области HR. Клиентоцентричность, ответственность за результат. Грамотная речь. Уверенный пользователь MS Office. Опыт работы в массовом подборе...

Поиск и подбор персонала. Консультирование кандидатов по условиям работы. Проведение биографического телефонного интервью. Работа с IP-телефонией (автодозвон). Размещение вакансий.

Какие знания нужны: Понимание процесса подбора (желательно). Опыт холодных звонков. Умение выстраивать коммуникацию с кандидатами.

Быть всегда на связи с кандидатами и заказчиками. Активная продажа вакансии кандидатам. Цель должности – выполнение плана по найму персонала.

Успешный опыт работы в HR сфере. Грамотная речь. Дисциплинированность. Умение выстраивать доверительные отношения с людьми. Умение работать в команде.

Создавать текст вакансии и размещать на Hh.ru. Обрабатывать входящий поток откликов. Использовать холодный поиск специалистов. Проводить интервью. Организовывать собеседования соискателя...

Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь, умение работать с большим объемом информации.

Консультирование соискателей по открытым вакансиям в компании. Обзвон соискателей, приглашение на собеседование, проведение телефонных интервью. Составление и размещение вакансий в...

Размещение вакансий в интернет ресурсах. -Прием звонков и обзвон кандидатов по откликам, полученных с интернет сайтов. -Холодные звонки по базе...

Технология проверки рекомендаций с прежних мест работы. Законодательство РФ о персональных данных.

Осуществлять поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности. Осуществлять подготовку информации о кандидатах, представляемых работодателю. Выполнять поручения своего непосредственного руководителя.

Имеет опыт работы в подборе персонала от 3х лет. Всегда добивается конструктивной обратной связи и сам умеет её давать...

Ведение процесса подбора персонала от приема заявки на подбор до трудоустройства кандидата: работа с заказчиком, администрирование личного кабинета в ИТ...

Активность. Стрессоустойчивость.

Прозвон базы соискателей. Проведение собеседований. Составление заключения по кандидату.

Исполнительность. -- Коммуникабельность. -- Желание развиваться. -- Креативность. -- Оперативность.

Поиск и обработка информации (поиск гос. закупок). Работа с входящей и исходящей корреспонденцией. Ведение первичной документации.

Уверенное владение. Опыт работы приветствуется на телефоне.

обеспечивает массовую консультацию персонала линейных специальностей. ( телеграмм,соц сети). Обработка откликов на наших площадках. Работа с входящими звонками.