Вакансии в городе Нижний Новгород

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства/обучение по специальности - будет являться преимуществом. Знание 1С ЗУП 8.3.

Организация и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и внутренних регламентов организации. Проведение процедур КДП в...

Знание ТК РФ. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1 года. Знание программы 1С ЗУП 8.3.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - от 100 человек (личные дела, прием/перевод/увольнения, отпуска). Работа с КЭДО.

Уверенный пользователь ПК. Желание и умение работать в команде. Навыки работы с карьерными сайтами как преимущество.

Полный цикл найма, по различным профессиям, массовый и точечный подбор. Проведение телефонных интервью. Анализ кандидатов по заданным параметрам.

Разработка локальных нормативных актов (опыт самостоятельной разработки обязателен), внесение изменений в соответствии с последними изменениями ТК РФ и других законодательных...

Ведение кадрового учета и делопроизводства в полном объёме (в том числе иностранных граждан из стран СНГ), учет в системе ЗУП...

Знание Трудового законодательства РФ (обязательно). Опыт работы в аналогичной должности или с аналогичными обязанностями. Готовность к работе в интенсивном режиме...

Подбор персонала на открытые вакансии. Проведение первичных телефонных интервью и интервью в офисе. Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения сотрудников...

Опыт работы на аналогичной должности обязателен. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, порядка учета движения кадров и составления установленной отчетности.

Ведение кадрового делопроизводства. Работа в автоматизированных программах учета. Разработка ЛНА по трудовым вопросам. Формирование и предоставление своевременной отчетности.