Вакансии в городе Нижний Новгород

Отличные коммуникативные навыки. Знание источников и инструментов поиска кандидатов. Знание эффективных технологий и методов подбора персонала. Опыт работы в CRM...

Подбор персонала разного уровня (отдел продаж, офисные позиции). Ведение полного цикла найма персонала: от размещения вакансий на работных сайтах до...

Профессиональные умения: Знание метрик HR-аналитики и умение пользоваться ими в работе. Навыки использования сервисов по подбору персонала.

Составление портрета вакансии. Проведение анализа стоимости труда на рынке по специалистам. Поиск кандидатов по разным источникам. Составление тестов по оценке...

Технология проверки рекомендаций с прежних мест работы. Законодательство РФ о персональных данных.

Осуществлять поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности. Осуществлять подготовку информации о кандидатах, представляемых работодателю. Выполнять поручения своего непосредственного руководителя.

Опыт работы от 1,5-2 лет в найме персонала, в т.ч. рабочих специальностей (не обязательно, но желательно).

Активный подбор персонала (привлечение потока кандидатов) и закрытие вакансий. Проведение телефонных интервью, предоставление обратной связи кандидатам. Написание продающих вакансий, работа...

Умение работать в режиме многозадачности. Высокий уровень стрессоустойчивости. Знание КДП. Умение работать в программе 1С. Умение работать в режиме...

Поиск кандидатов при помощи работных сайтов, социальных и профессиональных сетей, поиск по рекомендациям, прямой поиск. Размещение вакансий на работных сайтах...

Умение работать в режиме многозадачности. Высокий уровень стрессоустойчивости. Знание КДП. Умение работать в программе 1С. Умение работать в режиме...

Поиск кандидатов при помощи работных сайтов, социальных и профессиональных сетей, поиск по рекомендациям, прямой поиск. Размещение вакансий на работных сайтах...

Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. Высокий уровень коммуникативных навыков. Активная жизненная позиция. Позитивный настрой, любовь к...

Полный цикл процесса подбора персонала. Построение первичной системы адаптации новых сотрудников. Организация командной работы всех сотрудников компании. Ведение базы кандидатов...

Опыт массового/точечного подбора от 3 лет, желателен опыт подбора продавцов-консультантов, мерчендайзеров. Опыт применения разных инструментов и источников подбора...

Подбор продавцов-консультантов на проект. Закрытие вакансий в сжатый срок. Эффективное управление командой рекрутеров (15 чел), их мотивация, наставничество, развитие.

Опыт работы в сфере подбора -middle/-top персонала от 2-х лет. Наличие навыков расширения своих контактов. Способность найти общий...

Поиск релевантных вакансии для клиентов Центра (-middle/-top уровень). Ведение параллельно 3-5 кандидатов (IT, marketing, digital, product, CDO, finance...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (в сфере обучения, адаптации и развития сотрудников). Опыт в подборе и владение...

Полный цикл процесса подбора персонала. Мониторинг рынка труда, с целью эффективного подбора. Построение первичной системы адаптация персонала. Онбординг, обеспечивать плавный...

Умение работать в режиме многозадачности. Высокий уровень стрессоустойчивости. Знание КДП. Умение работать в программе 1С. Умение работать в режиме...

Поиск кандидатов при помощи работных сайтов, социальных и профессиональных сетей, поиск по рекомендациям, прямой поиск. Размещение вакансий на работных сайтах...

Опыт в рекрутинге не менее 3-х лет. Обязательный опыт подбора и собеседований специалистов IT-сферы: Product и Project-менеджеры...

Сбор требований, составление профиля должностей. Размещение объявлений о вакансиях на интернет-ресурсах. Работа с откликами и холодной базой, активный поиск...

Умения работать по холодной базе кандидатов. Опыта формирование базы кандидатов по вакансиям (резерв).

Плавный ввод в должность, а также поддержку от вовлеченной команды и руководителя. Опыта ведения полного цикла подбора персонала (размещение вакансии...