Вакансии в городе Нижний Новгород

Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика, психология). Опыт работы в сфере HR не менее 5 лет, опыт управления коллективом от...

Планировать и прогнозировать потребность в персонале. Проводить организацию своевременного набора персонала на вакантные должности. Сопровождать корпоративные мероприятия. Проводить контроль закрытия...

Высшее (профильное) образование. Опыт работы в подборе от 3 лет, не менее года в строительной компании. Знание современных HR-технологий...

Полный цикл поиска и подбора персонала ИТР и массовый подбор. Работа с заявками на подбор персонала, взаимодействие с руководителями структурных...

Высшее образование - специалитет, магистратура. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения...

2.1. Учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации (форма Т-2).

Высшее образование (предпочтительно юридическое, педагогическое, психология). Опыт управления HR-процессами не менее 3-х лет. Уверенное знание 1С ЗУП...

Разработка, внедрение различной локально-нормативной документации. Совершенствование процесса коммуникации в связке сотрудники-руководители среднего звена-топ-менеджмент. Эффективная интеграция всех...

Высшее образование (психологическое, педагогическое). Опыт работы более 4-х лет по специальности. Знание основ психологи труда и мотивации персонала.

Разрабатывать учебные планы и программы развития сотрудников организации. Организовывать и проводить тренинги, семинары и курсы. Оценивать потребность в обучении и...

Высшее или среднее профессиональное образование. Креативность, умение генерировать новые идеи и внедрять их в жизнь. Отличные коммуникативные навыки и способность...

Планирование и организация обучения персонала. Разработка и проведение образовательных мероприятий. Проектная работа по развитию и обучению персонала.

Высшее образование в области экономики, финансов, техники или математики. Уверенное владение инструментами анализа больших массивов данных и глубокими знаниями MS...

Проводить оперативный мониторинг и глубокий анализ управленческой деятельности нашего банка. Разрабатывать направления повышения эффективности системы мотивации и оплату труда.

высшее образование ( психология, управление персоналом, юриспруденция). - опыт работы в HR: от 5 лет. - опыт и экспертиза в подборе персонала, мотивации. -

HR сопровождение зарубежных аффилированных Компаний. - подбор и адаптация персонала. - оценка, развитие и обучение персонала. - управление процессами кадрового делопроизводства. -