Вакансии в городе Нижний Новгород

Опыт от 5 лет в сфере управления персоналом, минимум 1 год на позиции HR BP/HR generalist. Высшее образование.

Выстраивание партнерских отношений с руководителями функциональных блоков, консультирование в принятии управленческих решений, предоставление необходимых HR-сервисов для решения бизнес-задач.

высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или менеджмента). Опыт работы на руководящей должности (HRD) от 4-5 лет...

Управление полным циклом HR: рекрутинг, адаптация, обучение, оценка, мотивация, развитие. Руководство HR - командой. Разработка и внедрение HR-стратегии, ориентированной на...

Высшее образование. - Стаж работы в области трудоустройства или содействия занятости населению РФ не менее 2-х лет за последние 3...

Внедрение и контроль наших стратегий и процедур управления персоналом. - Разработка планов по всем аспектам управления персоналом. - Управление процессом подбора. -