Вакансии в городе Нижний Новгород

Высшее образование. Ответственность, исполнительность, хорошие коммуникативные навыки, проактивность. Опыт работы от одного года в области рекрутинга (обязателен опыт в массовом...

Поиск кандидатов на массовые позиции. Проведение видео интервью с кандидатами, написание ревью по кандидату. Ведение базы кандидатов в HuntFlow.

Высшее образование по направлению подготовки "Управление персоналом". Опыт работы в массовом подборе желателен.

Массовый подбор производственного персонала (3-5 вакансий). Организация выхода кандидатов на работу. Взаимодействие с учебными заведениями, центром занятости, участие в...

Образование профильное высшее (психологическое/ педагогическое/ управление персоналом). Знание современных методов подбора и оценки персонала, в том числе сотрудников высшего звена.

Подбор сотрудников (собеседование, интервью и оценка кандидатов с использованием различных методик (кейсы, задания, тесты и т.п.). Ведение первичной адаптации...

Вы любите рекрутмент и имеете успешный стабильный опыт подбора точечных позиций от 2/3 -х лет. Высшее образование ( государственный ВУЗ).

Подбор и привлечение в компанию талантливых, потенциальных кандидатов на позиции "Менеджер (управляющий) объектом", "Руководитель службы эксплуатации ", "Ведущий инженер" и другие...

Опыт работы в подборе от 3х лет. - Владение инструментами и источниками поиска. - Высокие навыки проведения собеседований, оценки кандидатов. -

Поиск, подбор АУП персонала. - Размещение вакансий на JOB-площадках. - Входящих/Исходящие звонки, проведение собеседований. - Анализ заработных плат в городах присутствия. -

Имеете опыт успешного подбора персонала от одного года. Имеете высшее образование, высокую эмпатию и интеллект, постоянно обучаетесь и развиваетесь.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет обязателен. Готовность работать в режиме многозадачности. Работа на результат.

Разработка и реализация HR-процессов: планирование, подбор, адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие персонала. Осуществление полного цикла подбора персонала на...

Опыт работы от 1,5-2 лет в найме персонала, в т.ч. рабочих специальностей (не обязательно, но желательно).

Активный подбор персонала (привлечение потока кандидатов) и закрытие вакансий. Проведение первичных интервью, предоставление обратной связи кандидатам. Написание продающих вакансий, работа...

Готовы рассмотреть соискателей с опытом работы в продажах. Желание развиваться в сфере HR. Целеустремленность, ответственность, развитые коммуникативные навыки, внимательность.

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции, соблюдение критериев и сроков подбора. Проведение дистанционных телефонных интервью. Закрытие точечных и массовых...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Знание методик и владение навыками активного поиска персонала.

Контроль прохождения адаптации принятых работников. Изучение и анализ рынка труда. Участие в работе по совершенствованию кадровой политики компании и формированию...