Вакансии в городе Нижний Новгород

Опыт в рекрутинге от 1 года. Желание взаимодействовать с соискателями. Опыт работы с различными ресурсами по поиску и подбору персонала.

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии(в среднем 4-5 вакансии в месяц). Мониторинг рынка труда, анализ зарплаты.

Опыт работы в найме персонала, в т.ч. рабочих специальностей (не обязательно, но желательно). Способность находить общий язык с людьми...

Активный подбор персонала (привлечение потока кандидатов) и закрытие вакансий. Проведение телефонных интервью, предоставление обратной связи кандидатам. Работа с разными сообществами...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Адаптация нового сотрудника. Разработка и реализация эффективных стратегий поиска кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам.