Вакансии в городе Нижний Новгород

Опыт работы в подборе персонала от 6 мес.. Опыт проведения собеседований и первичного отбора. Навыки презентации и отработки возражений.

Поиск кандидатов. Первичное собеседование кандидата. Согласование кандидата с заказчиком. Ведение отчетности. Сопровождение кандидата на всех этапах.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев.

Массовый подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Изучение и анализ рынка труда. Подготовка отчетности по проведенной...

Грамотная устная и письменная речь. Способность самостоятельно принимать решения. Проявление разумной инициативы и желание зарабатывать деньги. Коммуникабельность, ответственность, активность, стрессоустойчивость...

Точечный подбор административного и ИТР персонала. Массовый подбор по рабочим специальностям, в том числе иностранных граждан. Обработка большого входящего потока...

Опыт работы в массовом подборе. Готовы рассмотреть без опыта в подборе, но с опытом в телефонных продажах. Ответственность, исполнительность и...

Работа с входящими откликами в AMO-crm (работа только с теплыми лидами!). Массовый подбор персонала на рабочие позиции вахтовый метод...