Вакансии в городе Нижний Новгород

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Набор исполнителей на проекты : "Самокат" "Яндекс-Лавка" "Яндекс-Еда". Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на...

Среднее профессиональное или высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала (закрытие массовых вакансий, опыт работы в call-центре).

Вести подбор на массовые вакансии. Проводить телефонные интервью с кандидатами: презентовать вакансию, отрабатывать возражения, проводить оценку кандидатов на соответствие профилю...

Высшее образование по направлениям подготовки: управление персоналом, экономика и управление, социология и социальная работа, психологические науки; либо профессиональная переподготовка по...

Полный цикл подбора персонала: составление профиля вакансий, первичный отбор и оценка резюме на соответствие заявленным требованиям, успешное трудоустройство.

Опыт работы с клиентами. Способность к обучению. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Внимание к деталям.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах. Проводить телефонные интервью с кандидатами, рассказывать им о задачах...

Опыт работы в сфере рекрутинга от полугода (точечный). Готовы рассмотреть специалистов. Желание развиваться в HR-сфере. Высокий уровень эмпатии, грамотную...

Поиск и отбор кандидатов среднего звена (аналитики, ИТ -специалисты, офис-менеджеры, юристы, бухгалтеры, специалисты службы взыскания и др.).

Опыт работы в сфере рекрутинга или подбора персонала. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Умение работать с большим объёмом информации...

Проведение собеседований. Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований к кандидатам и обратной...

Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, целеустремленность. Готовность развиваться и расти. Умение общаться, грамотная речь.

Oсущecтвление пoдбора персoнала в зонe oтвeтствeннoсти. Обрaбoткa пepвичных oбpaщeний вxoдящeго потoкa кандидатов. Входящие запросы по трудоустройству от кандидатов предоставляются.

Успешный опыт на аналогичной позиции не менее 3-х лет. Владение современными концепциями управления персоналом. Владение эффективными методиками тестирования кандидатов.

Подбор эффективной команды предприятий, входящих в состав ГК "РусИнвест". Адаптация новых сотрудников. Проведение корпоративных мероприятий. Формирование критериев оценки эффективности работы...