Вакансии в городе Нижний Новгород

Готовность работать на результат. Желание развиваться в HR-сфере. Развитые коммуникативные навыки.

Ведение КДП, кадровой документации, помощь в подборе персонала. Участие в различных HR проектах компании.

Опыт работы в области адаптации и оценки персонала. Активность и инициативность в разработке новых процессов. Готовность к реализации идей и...

Разрабатывать и внедрять стандарты и процедуры по onboarding для новых сотрудников. Проводить обучающие мероприятия для успешной адаптации новых членов команды.

Среднее профессиональное или высшее образование (желательно экономическое). Опыт работы от 1 года желателен. Опыт работы с договорами. Уверенный пользователь ПК...

Работа с договорами по предоставлению персонала. Формирование заявок о потребности, графика прибытия работников, организация трансфера, проживания. Заключение договоров, формирование/контроль...

Опыт в подборе и HR-администрировании от 1 года. Умение проводить интервью (поведенческие и кейс-методики). Аналитическое мышление. Коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Полный цикл подбора персонала: от анализа вакансий до выхода кандидата на работу. Проведение собеседований, оценка soft & hard skills.