Вакансии в городе Нижний Новгород

Опыт подбора 1-3 года (IT и non-IT позиции). Желание расти в HR. Опыт с AI для автоматизации HR.

Активный поиск и собеседования во все подразделения (dev, sales, аналитика, PM, support). Работа с HH, Telegram, LinkedIn и др.

Способность общаться много, долго и с удовольствием. Грамотная устная и письменная речь. Желание и способность обучаться. Ориентированность на результат.

Размещение текстов вакансий на сайтах по подбору персонала. Работа с откликами соискателей на вакансию. Ведение базы кандидатов. Телефонное интервью с...

Опыт работы в подборе персонала от полугода. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание современных методов и инструментов...

Поиск и подбор линейного персонала. Размещение вакансий на различных платформах и в социальных сетях. Ведение базы данных кандидатов и поддержание...

Ответственность и умение организовать свой рабочий день самостоятельно. Уверенное пользование ПК (офисные программы, браузеры). Искренняя любовь к общению, грамотная речь...

Принимать и обрабатывать входящие звонки от кандидатов, консультировать по вакансиям. Совершать исходящие звонки по базе активных откликов. Вести активную коммуникацию...

Опыт подбора персонала (обязательно от 1 года). Умение работать с большим потоком откликов. Навык ведения воронки подбора и контроля статусов.

Подбор персонала: курьеры, сборщики. Быстрая обработка входящих откликов (массовый подбор). Ведение воронки подбора и контроль кандидатов на этапах найма.

Опыт в подборе персонала более 2х лет . Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в...

Набор курьеров на проекты : Самокат , Яндекс-Лавка/Еда . Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Работа в CRM-системе и...

Опыт в подборе персонала более 2х лет . Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в...

Набор курьеров на проекты : Самокат , Яндекс-Лавка/Еда . Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Работа в CRM-системе и...

Опыт в подборе персонала (специалисты и служащие, точечный подбор). Будет преимуществом. Работа на результат, высокие коммуникативные компетенции, умение убеждать, эмоциональный...

Работа по закрытию офисных вакансий, прямой поиск. Лидирование процессом найма по вакансии и активное взаимодействие с нанимающим менеджером.

Отличные коммуникативные навыки и готовность к большому количеству телефонных интервью. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Готовы рассматривать кандидатов без...

Вести подбор на массовые вакансии по всем регионам России. Проводить телефонные интервью с кандидатами: презентовать вакансию, отрабатывать возражения, проводить оценку...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Наличие собственной базы кандидатов по любым направлениям (продажи, бухгалтерия, водители и т.д...

Работа с job сайтами. Проведение телефонных интервью. Работа с откликами и поиск кандидатов по базе резюме. Ведение отчетности по воронке...

Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Готовность много общаться с людьми. Готовность к командировкам (2-3 в месяц).

Активный поиск кандидатов в городах Поволжья и Центральной России (выездной рекрутинг). Привлечение кандидатов в полях. Участвовать в выездных мероприятиях.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Г. Нижний Новгород работа удалённая, важно знание местности). Уверенный пользователь ПК, желателен...

Организовывать и сопровождать процесс подбора персонала. Работать в программе 1С: вести учет, формировать отчётность. Ежедневно взаимодействовать с персоналом: поддержка...

Опыт работы в подборе персонала от 1го года (желательно в коммерческих организациях). Грамотная речь (устная и письменная), умение корректно...

Подбор персонала, ведение полного цикла системы подбора всех подразделений компании. Построение системы оценки кандидатов, процедуры согласования кандидатов и выдачи офферов.

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения. Навыки проведения собеседований и оценки...

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода нового сотрудника на работу. Проведение индивидуальных собеседований. Координирование процесса адаптации новых...