Вакансии в городе Нижний Новгород

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Высшее образование (в приоритете – в области управления персоналом, психологии или смежных областях).

Формирование профиля кандидата, согласование этапов подбора, условий трудоустройства. Размещение вакансий компании на работных сайтах и площадках. Поиск и подбор кандидатов.

Образование высшее (желательно управление персоналом, психологическое), широкий кругозор. Опыт работы в подборе персонала, рекрутером в крупной компании (от 200 чел).

Разработка и согласование профилей кандидатов совместно с заказчиками. Размещение информации о вакансиях, выбор оптимальных ресурсов для подбора. Точечный подбор на...

Опыт работы в области HR по направлениям подбора, обучения и развития персонала не менее 1 года. Опыт работы в производственной...

Интенсивный подбор персонала разного уровня с использованием разных источников подбора (взаимодействие со СМИ в направлении подбора, ведение базы обратившихся кандидатов...

Высшее образование (приоритетно рассмотрим направления :«Управление персоналом», «Психология»). Знание и применение современных технологий и методик подбора персонала, навыки использования различных...

Поиск и подбор кандидатов для энергетического бизнеса. Оказание поддержки ДЗО в закрытии вакансий рабочие/РСС, с учетом региональных особенностей.