Вакансии в городе Мурманск

Требуемый опыт работы: минимальный релевантный. - Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно...

Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.

Опыт в массовом подборе или call-центре от 1 года — обязателен. - Спокойная и уверенная речь. - Умение быстро вникнуть в продукт. -

Вести результаты в CRM. - Большой объем лидов. - Комфортные условия работы, с минимумом KPI и контроля.

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет! Успешный опыт построения отдела подбора.

Обучение, развитие и мотивация сотрудников отдела. Участие в разработке системы мотивации сотрудников компании (материальная и не материальная мотивация).

Опыт работы желателен. Грамотная речь, коммуникабельность. Знание 1С, офисный пакет. Желание расти и развиваться.

Подбор персонала. Организация и проведение собеседований. Работа с источниками притока. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда. Проведение анализа текучести...

Высшее профессиональное образование. Знание 1С: 8. Знание трудового законодательства РФ.

Управление и контроль сотрудников отдела персонала.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Знание кадрового делопроизводства будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Способность воспринимать и обрабатывать большое количество информации. Знание английского языка приветствуется.

Комплектование экипажей судов согласно требований конвенции ПДНВ. Поиск и подбор кадров на открытые вакансии согласно выдвинутым профессиональным требованиям.

Высшее профессиональное образование (без требований к стажу работы), или среднее профессиональное образование со стажем работы по направлению деятельности не менее...

Сбор и анализ данных о кадровой потребности Общества, формирование требований к вакантным должностям и критериев поиска/оценки (совместно с руководителями...

Самое важное – инициативность и желание расти!

Поиск и подбор персонала. Размещать и актуализировать вакансии на сайтах. Проведение первичных телефонных интервью и организация собеседований. Найм и адаптация...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность, желание расти и развиваться.

Подбор производственного персонала. Проведение первичного телефонного интервью. Работа с откликами и привлечение кандидатов через различные каналы . Взаимодействие с руководителями отделов...

Умение выстраивать доверительное взаимодействие с кандидатами и руководителями. Ответственность, организованность, доброжелательность..

Подбор производственного персонала. Проводим первичные телефонные интервью. Анализ откликов и привлечение кандидатов через различные каналы коммуникации. Взаимодействие с руководителями отделов...